泰国Kroger验厂必备资料清单 泰国Kroger验厂基本原则和常见问题

泰国Kroger验厂基本原则

A.社会责任与人权

1.禁止童工与强迫劳动：确保无未满15岁员工，不扣押身份证或押金。

2.工作时间与工资：员工每周工作不超过60小时（含加班），工资不低于当地法定标准，加班费足额支付。

3.健康与安全：提供安全防护设备（如防尘口罩、安全帽），消防通道畅通，急救设备完备，定期组织消防演练。

4.自由结社与反歧视：保障员工集会结社自由，避免招聘、晋升中的歧视行为，建立透明申诉机制。

B.质量管控

1.原材料控制：采购符合法规的原材料，保留采购发票、运输单据等证明文件。

2.生产过程监控：建立批次追溯系统，确保生产流程可追溯，关键控制点（CCP）有效运行。

3.成品检验：通过第三方检测认证（如SQF、BRCGS），食品类需符合FDA等国际食品安全法规。

C.环境保护

1.合规排放：控制废水、废气、固体废物排放，取得排污许可证，定期提交环境监测报告。

2.可持续生产：推行清洁生产技术，优先使用可再生能源，包装材料可回收或可降解。

D.反恐安全

1.实体与运输安全：仓库门禁系统完善，货物密封与监控到位，运输过程可追溯。

2.人员安全培训：定期开展反恐意识培训，确保员工熟悉应急流程。

泰国Kroger验厂常见问题

A.劳工权益问题

1.工资工时违规：加班超时、未支付加班费、工资低于Zui低标准。例如，某服装厂因未提供加班费记录被否决，整改后通过复审。

2.健康安全缺失：未提供防护用品、消防通道堵塞、急救设备缺失。如某工厂因灭火器过期被扣分。

3.童工与强迫劳动：使用未成年工未提供健康检查报告，或扣押员工证件。

B.文件与记录问题

1.文件缺失：无HACCP计划、环境检测报告、员工培训记录。例如，某食品厂因未提供环境监测报告被要求补充。

2.数据不一致：工资单与考勤记录不符、生产记录与实际产量差异。如某工厂因工资表与考勤不匹配被判定违规。

C.消防与环保隐患

1.消防设施失效：灭火器过期、安全出口锁闭、应急照明故障。

2.环保违规：废水直排、危废未分类存储、未取得排污许可证。例如，某化工厂因废气处理设施老化被限期整改。

D.供应链透明度不足

1.追溯能力缺失：未提供原材料采购记录、二级供应商名单。

2.反恐措施漏洞：监控设备覆盖不全、门禁系统不完善、货物封条管理缺失。如某物流中心因未安装安检设备被暂停合作。