Guess盖尔斯验厂评估等级 Guess验厂准备要点和实施方式

Guess盖尔斯验厂评估等级：国际与国内双轨分类

Guess验厂评估等级分为国际评估与国内评估两类，具体划分如下：

1.国际评估等级：Pass（通过）、Fail（不通过）、Denied（拒绝）、Incomplete（资料不全）。

2.国内评估等级：High（高风险）、Intermediate（中风险）、Low（低风险）、Denied（拒绝）、Incomplete（资料不全）。

3.等级影响：

High/Intermediate等级：通常因存在童工、强迫劳动、未按时打卡、紧急通道标识缺失等违规行为触发。例如，车间未用黄色标出紧急通道全路线，或墙上未贴醒目箭头，均可能导致此类等级。

Denied/Incomplete等级：严重违规（如使用童工、强迫劳动）或资料缺失（如未提供完整劳动合同、工资单）时触发，可能直接终止合作或要求补充资料后重新审核。

准备要点：六大核心领域全覆盖

1.法律法规合规性

必备证件：营业执照、税务登记证、安全生产许可证等，确保证件有效且经营范围与生产内容一致。

法律遵守：严格遵守当地劳动法、环境法、安全法规，禁止雇佣童工（未满法定年龄）和强迫劳动（如扣押证件、强迫加班）。

2.员工权益保障

合同与薪资：与所有员工签订劳动合同，工资不低于当地Zui低标准，加班费按法定标准（平日1.5倍、周末2倍、法定节假日3倍）支付，且工资发放准时（如每月银行转账）。

工时与休息：每周工作时间不超过法定上限（如中国地区≤40小时），每周至少休息一天，禁止超时加班（月加班时长≤36小时）。

反歧视：在录用、晋升、薪酬等方面禁止性别、种族、年龄、信仰歧视。

3.工作环境与安全

消防设施：消防设施齐全（如灭火器、消防栓），逃生通道畅通（宽度≥1.2米），地上用黄色标出紧急通道全路线，墙上贴醒目箭头。

职业健康：生产区域通风良好、照明充足，为员工配备防护装备（如口罩、手套），定期组织安全培训（如机器操作规范、化学品使用）。

4.质量管理体系

流程控制：建立ISO 9001等质量管理体系，覆盖原材料采购、生产过程控制、产品检验等环节，确保生产流程可靠稳定。

文件记录：保留质量手册、检验报告、客户投诉处理记录等文件，以备审核时核查。

5.环保与可持续性

废弃物管理：废水、废气、噪音达标排放（如废水COD≤100mg/L），危险废物（如废油漆桶）交由有资质第三方处理并保留转运记录。

节能减排：鼓励采用可持续生产方式，如使用节能设备、优化生产流程减少能耗。

6.文件与记录管理

员工档案：保留所有员工的人事档案（基本信息、入职时间、岗位等）、劳动合同、工资单、加班记录、社保缴纳证明。

生产记录：保留生产计划、原料采购记录、半成品/成品检验报告、设备维护记录。

环保监测报告：提供环保验收报告、排污许可证、环境监测报告（如废水、废气检测数据）。

实施方式：四步流程确保审核通过

1.申请阶段

发起申请：由Guess客户或中间商（如贸易公司）发起验厂申请，明确验厂目的（如新供应商准入、定期复审）、范围（如全厂或特定生产线）、时间（如预计审核日期）。

确认审核机构：Guess指定第三方审核机构（如ITS、、BV），工厂需与审核机构确认审核费用（含审核费、差旅费）并支付。

2.准备阶段

文件整理：按上述准备要点整理所有文件，确保真实、完整、符合逻辑（如考勤记录与工资单一致）。

现场规范：清理生产现场，确保物料堆放有序、通道畅通。检查消防设施（如灭火器压力表是否正常）、通风设备（如排风扇是否运转）、照明设施（如灯泡是否损坏）。在车间地面用黄色油漆标出紧急通道全路线，在墙上贴醒目箭头指示方向。

员工培训：组织员工培训，使其熟悉验厂流程、要求及自身权益（如加班费计算方式），鼓励员工在访谈中如实回答审核员问题。

3.审核阶段

文件审查：审核员查阅工厂提供的文件（如营业执照、工资单、环保监测报告），核实其真实性与合规性。

现场检查：审核员巡视生产现场，检查消防设施、紧急通道、设备状态、物料堆放等是否符合标准。

员工访谈：审核员随机抽取员工进行访谈，了解其工作时间、工资福利、工作环境、是否遭受歧视或强迫劳动等情况。

4.整改阶段

报告出具：审核结束后，审核机构出具审核报告，列出不符合项（如未提供社保缴纳证明、紧急通道被堵塞）。

整改计划：工厂根据报告制定整改计划，明确整改措施（如补办社保、清理通道）、责任人、完成时间，并在规定期限内提交整改报告。

复审：若整改通过，审核机构出具Zui终报告，工厂获得通过等级；若整改未通过，可能被要求整改或终止合作。