



越南TARGET验厂围绕人权、质量、反恐三大核心展开,结合越南本土法规(如《劳动法》《环境保护法》)及guojibiaozhun(如ICTI、SCAN),形成差异化审核框架。
A.人权验厂:劳工权益与社会责任
1.核心要求:
童工与未成年工:禁止雇佣16岁以下童工;16-18岁未成年工每日工时≤6小时,且不得从事夜班或高危岗位。
工资与工时:工资≥越南Zui低标准(2025年为468万越南盾/月),加班费按法定倍数支付(平日150%、周末200%、节假日300%);每周总工时≤60小时(含加班),每7天至少休息1天。
社保与健康:工厂需为员工缴纳社保(占工资总额的17%),并提供年度健康检查;高风险岗位(如化学品接触)员工需定期体检。
工作环境:消防通道畅通、灭火器有效、应急预案每半年演练1次;宿舍人均面积≥2平方米,禁止过度拥挤。
禁止歧视与骚扰:招聘、晋升中不得基于性别、年龄、种族等因素歧视,且需建立员工申诉匿名渠道。
2.越南特殊要求:劳动合同需使用越南语,并经员工签字确认;工资单与考勤系统需实时同步,且与银行转账记录匹配。工厂需每季度提交废水、废气排放检测报告,并对危险废物进行分类处理。
B.质量验厂:生产流程与产品安全
1.核心要求:
质量管理体系:需建立ISO 9001或类似体系,覆盖从原材料采购到成品交付的全流程;关键文件包括质量手册、作业指导书、检验记录(保存≥3年)。
过程控制:关键工序(如焊接、组装)需全检,设备定期校准(如卡尺、硬度计),过程能力指数CPK≥1.33。
产品测试:通过第三方实验室(如UL、CPSC)检测,儿童产品需附加CPC认证;机械伤害风险(如小部件窒息)、化学危害(如甲醛超标)为零容忍。
追溯与改进:生产记录需完整支持产品追溯,不合格品处理程序明确,且需保留纠正措施(CAPA)台账。
2.越南特殊要求:关键原材料(如玩具塑料)需提供合规证书(如ASTM F963检测报告),禁止使用高污染化学物质(如含氯溶剂)。工厂需安装能源监测设备(如智能电表),并制定减排目标(如2030年较2025年减排30%)。
C.反恐验厂:供应链安全与风险管控
1.核心要求(仅针对出口美国产品):
物理安全:围墙高度≥3米,安装红外监控;仓库入口安装人脸识别系统,监控覆盖关键区域(如装卸区、成品库)。
人员管控:敏感岗位(如人事、出货)员工需背景调查,保安持证上岗并定期培训;车辆管理需与装载区保持10米距离。
货物追踪:运输车辆GPS监控,集装箱封条管理,记录保存5年;需对二级供应商做背景审查。
应急预案:每半年开展一次消防演练,留存影像资料;冲突矿产声明需提交至TARGET系统。
2.越南特殊要求:反恐审核需通过SCAN认证,整改报告需在SCAN系统中关闭方可通过。工厂需建立跨境物流应急机制,确保供应链中断时的快速响应。

A.TARGET验厂采用100分制评分,按三大维度分配权重:
1.人权验厂:40分(劳工权益15分、人事合规10分、健康安全10分、反歧视5分)
2.质量验厂:40分(质量管理体系15分、生产与检验15分、追溯与改进10分)
3.反恐验厂:20分(物理安全8分、流程管控7分、人员与文件5分)
B.通过等级划分:
1.绿灯(80-100分):完全符合要求,通过验厂。
2.黄灯(70-79分):基本符合要求,通过验厂,但需30天内提交整改计划(如工资拖欠、未签订劳动合同)。
3.黄灯(60-69分):存在风险,不通过验厂,需60天内整改(如培训记录缺失、未张贴劳工权益海报)。
4.红灯(≤59分):不可接受,立即终止合作,并要求供应商承担法律责任与赔偿(如童工、强迫劳动、重大安全隐患)。
C.复审机制:工厂Zui多有三次复审机会,首次和第二次验厂费用由TARGET承担,第三次及以后由工厂或供应商支付。若第二次验厂未通过,罚款5000美金;第三次仍未通过,将面临更严重处罚(如停用1年)。
1.核心挑战
管理体系不完善:越南70%的TARGET供应商为中小型企业,普遍存在文件记录缺失、技术投入不足问题。
本土法规执行严格:如社保缴纳(17%工资总额)、环保检测(季度提交报告)等要求增加合规成本。
文化与语言障碍:审核员与工厂员工的语言差异可能导致信息误解,影响访谈结果。
2.应对策略
数字化追溯系统:部署ERP或MES系统,实现原材料采购、生产记录、检验报告等数据实时调取,满足全链路溯源要求。
第三方预审核:每季度委托等机构进行预审核,提前识别潜在问题(如虫害防治记录缺失)。
多语言培训材料:针对员工访谈环节,提供越南语版劳工权益手册,并开展模拟演练。
供应商多元化:关键原材料至少选择2家认证供应商,分散供应链中断风险。
| 成立日期 | 2014年08月29日 | ||
| 法定代表人 | 程向伟 | ||
| 注册资本 | 100 | ||
| 主营产品 | 欧美客户验厂,SMETA验厂咨询,GMI认证辅导,ISO体系认证咨询,百安居验厂, Homebase验厂咨询, 反恐验厂,EcoVadis验厂辅导, GMPC认证咨询 BSCI验厂培训 | ||
| 经营范围 | GMI、HSE、BRC、SC、HACCP、ISO22000、GMP/GSP、CGMP、GMPC、ISO9001、ISO14000、OHSAS18000、ISO13485、TS16949、ISO20000、ISO27001、SA8000、AS9100、IRIS、FSC/PEFC、ISO12647、G7、QC080000、FSC/COC、PEFC、ICTI、WRAP、ETI、BSCI、ICS、DISNEY、EICC、CSC9000T、GRS、OCS等国际认证咨询以及客户验厂咨询、企业管理咨询、管理培训及职业技术职称资格考核培训。凯冠公司总部设在长沙,在深圳、北京、上海、苏州等多处设立了分支机构,拥有完善的服务网络覆盖全国,有各类资深专家正活跃在全国各地为不同客户提供咨询、培训服务,是目前国内最为专业性咨询(顾问)机构之一 | ||
| 公司简介 | 凯冠旗下设有:凯冠企业管理验厂咨询有限公司、湖南欣俊工程科技有限公司、亿麦思医疗科技有限公司,总部设在长沙,国内在深圳上海成都石家庄宁波青岛潍坊等地设有分支机构。面对东南亚客户在越南、柬埔寨设有分公司,承接越南、柬埔寨、缅甸、泰国等欧美验厂业务。凯冠企业管理验厂咨询有限公司是专业从事企业管理国际认证以及客户验厂咨询、管理培训及职业技术职称资格考核培训的咨询机构,致力于从事ISO9001、ISO14 ... | ||









