Bandai验厂的审核原则和评分标准 Bandai质量验厂的检查重点

　　一、审核原则

　　Bandai验厂以“国际规范+属地法规”为核心，涵盖六大核心领域，形成高门槛审核体系，具体原则如下：

　　1.法律合规性

　　跨国标准：供应商需符合国际劳工组织(ILO)核心公约，如禁止童工(员工年龄≥16周岁)、禁止强迫劳动。

　　属地法规：需满足当地劳动法(如中国《劳动法》限制月加班≤36小时)、环保法(如缅甸《劳动法》强制消防验收)等法规要求。

　　零容忍项：使用童工、强迫劳动、扣押身份证或限制人身自由等行为，一经发现直接判定不通过。

　　2.质量管理体系

　　供应商需建立并遵守质量管理体系(如ISO9001认证)，确保产品质量符合Bandai标准。

　　需提供质量手册、程序文件、原材料检验报告、成品检测合格率记录等证明文件，产品抽样检测合格率需≥95%。

　　3.劳工权益保障

　　确保员工获得合法劳动合同、合理工资(≥当地Zui低标准)、合理工时(月加班≤36小时)、安全健康的工作环境及健康检查。

　　禁止歧视、骚扰或虐待员工，注重员工培训与发展，提供晋升机会和职业发展规划。

　　4.环境保护与可持续发展

　　关注资源管理、废物管理、能源效率及污染控制，符合和当地法规。

　　废水、废气需经处理达标排放，固体废物回收率需达到一定比例(如80%)，危险废物需委托有资质单位处理。

　　5.商业道德与透明度

　　遵守商业道德标准，保持透明度和诚实的商业实践，禁止贪污、欺诈和不正当交易行为。

　　需建立完善的管理体系(如质量、环境、职业健康安全管理体系)，并提供相关证明文件。

　　6.社会责任履行

　　评估供应商对当地社区的影响和资源的循环利用，积极参与社会公益活动，建立明确的社会责任政策和行为准则。

　　二、评分标准

　　Bandai验厂评分标准围绕上述审核原则展开，具体评分维度及标准如下：

　　1.法律合规性(25%)

　　营业执照、环保许可、消防验收等证照是否齐全且有效。

　　是否遵守当地劳动法(如工时限制、Zui低工资标准)和环保法(如废水、废气排放标准)。

　　零容忍项(如童工、强迫劳动)直接判定不通过，其他违规行为按严重程度扣分。

　　2.质量管理体系(25%)

　　是否通过ISO9001等质量管理体系认证，或建立内部质量控制流程(如来料检验、过程巡检、成品全检)。

　　产品抽样检测合格率是否≥95%，不合格品处理是否合规(如退货或返工)。

　　质量手册、程序文件、内部审核记录和管理评审报告等文件是否完整且符合实际生产。

　　3.劳工权益保障(20%)

　　员工是否获得合法劳动合同、合理工资、合理工时及安全健康的工作环境。

　　是否禁止歧视、骚扰或虐待员工，是否提供员工培训与发展机会。

　　员工访谈中是否存在负面反馈(如工资低于Zui低标准、未提供健康检查等)。

　　4.环境保护与可持续发展(15%)

　　废水、废气处理是否达标，固体废物回收率是否达到要求，危险废物处理是否合规。

　　是否定期进行环境监测和报告，能源使用效率是否达标(如淘汰老旧设备)。

　　5.商业道德与透明度(10%)

　　是否遵守商业道德标准，禁止贪污、欺诈和不正当交易行为。

　　是否建立完善的管理体系，并提供相关证明文件。

　　6.社会责任履行(5%)

　　是否积极参与社会公益活动，对当地社区的影响是否积极。

　　是否建立明确的社会责任政策和行为准则。

　　三、质量验厂检查重点

　　Bandai质量验厂检查重点围绕产品质量控制展开，具体包括以下方面：

　　1.原材料检验

　　检查原材料检验报告，确保原材料符合Bandai技术规范及当地法规(如EN71玩具安全标准、ASTM F963)。

　　核查原材料进货检验记录，确保原材料来源可靠且可追溯。

　　2.生产过程控制

　　检查生产过程控制记录，确保生产流程符合质量管理体系要求。

　　核查高风险设备和化学品的合规性证明文件，确保生产过程中的安全防范措施得到有效执行。

　　3.成品检测

　　对产品进行抽样检测，验证其质量稳定性和符合性。

　　检查成品检测合格率记录，确保产品抽样检测合格率≥95%。

　　4.不合格品处理

　　检查不合格品处理记录，确保不合格品处理合规(如退货或返工)。

　　核查客户投诉处理记录，确保客户投诉得到及时有效处理。

　　5.质量管理体系文件

　　检查质量手册、程序文件、工作指导书等文件是否完整且符合实际生产。

　　核查内部审核记录和管理评审报告，确保质量管理体系得到有效执行和持续改进。