深圳办人力资源许可证一头雾水？

在深圳办理人力资源许可证若感到迷茫，可按照以下清晰步骤操作，确保流程合规且高效：

一、明确办理条件，确保资质达标‌

主体资格‌

需持有营业执照，且经营范围明确包含“人力资源服务”“职业中介活动”等关键词。若未包含，需先到市场监管部门变更经营范围，否则申请将被驳回。

申请人需为法人或其他组织，个人不得申请设立人力资源服务机构。

经营场所‌

场地需为商业或办公用途，面积≥50平方米（福田、南山等区域可能要求≥100平方米）。

需提供房产证复印件或租赁合同（含租赁凭证），租赁期限需≥1年。若面积≥300平方米，还需补充二次消防验收证明。

人员配置‌

至少配备3名大专及以上学历的专职人员，且需在本单位缴纳社保≥1个月（学信网可查学历）。

部分区域可能要求人员持有职业指导证书、人力资源管理师证书等职业资格证书，建议提前咨询当地人社局确认。

资金与设施‌

注册资本需实缴≥10万元，并出具验资报告或银行出资证明。

需配备办公桌椅、电脑、打印机等基础办公设备，网络招聘业务还需完成ICP备案并建立信息审核与数据安全体系。

制度与信誉‌

需制定公司章程、人力资源服务管理制度（含业务流程、收费标准、安全管理制度等）。

法定代表人需签署无严重违法失信承诺函，确保机构信誉良好。

二、准备申请材料，确保真实完整‌

基础材料‌

企业法人营业执照副本及复印件。

法定代表人身份证原件及复印件。

公司章程（需加盖工商局档案查询章）。

经营场所证明（房产证或租赁合同+租赁凭证）。

人员材料‌

专职工作人员身份证、学历证书、职业资格证书原件及复印件。

专职人员近3个月的社保缴纳记录（部分区域要求）。

拟任负责人的履历证明及任职证明。

资金与制度材料‌

验资报告或银行出具的出资证明（部分区域要求）。

人力资源服务管理制度文本（含业务流程、收费标准、安全管理制度等）。

填写《经营性人力资源服务机构从事职业中介活动许可申请表》或《深圳市人力资源服务机构设立审批表》。

其他材料‌

若申请开展“人才培训”业务，需提供教育部门出具的培训证明及专（兼）职教师资格证。

若申请开展“人才租赁、转让或派遣”业务，需提供资金≥500万元的证明及股东非个人组成的证明。

如需办理，可咨询主页哦~