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广东省人力资源和社会保障工作会议召开透露，2019年广东省将狠抓“促进就业九条”政策的落地，一年安排208亿元，并从失业保险基金拿出185亿元稳定就业。

会议介绍，2018年广东全省城镇新增就业147.6万人，城镇登记失业率2.41%，就业局势保持总体稳定。

全省专技人才和技能人才分别达609万人和1190万人，新增博士后工作站41家，首创博士工作站426家，高层次高技能人才队伍质量不断提升。

社会保险方面，2018年广东全省五大险种累计参保2.86亿人次，企业退休人员基本养老金、城乡居保基础养老金Zui低标准、工伤伤残津贴、失业保险金分别提高至2666元、148元、3482元、1461元。推进欠薪治理，违法案件和群体性事件同比分别下降53.5%和64.9%。

会议表示，2019年将深入实施“粤菜师傅”工程，狠抓“促进就业九条”落地，推进工伤保险基金省级统筹、人才体制机制改革、“放管服”改革等重点改革。聚焦粤港澳大湾区建设强化人社体制机制创新，推进技工教育高质量发展，加强技能人才、专技人才、事业单位人才队伍建设。深入推进社保体制机制改革，确保劳动关系和谐稳定，提高民生保障水平。

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骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。

作为国内Zui早从事第三方人力资源服务的专业机构，骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务，在行业内具有良好的声誉及广泛的影响力，积累了丰富的HR外包实操经验，成为行业中的领先者。

骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁（劳务派遣）、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。

在广东全省21地市都设有直属公司，实现自有属地化管理

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