三个闺蜜分销模式商城开发

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新零售逐渐成为零售经营中的一个新名词和一个热点话题，吸引着不少零售经营者的兴趣和研究。那么究竟何为新零售，新零售有哪些特点，新零售下实体店需要什么变革等等，弄清这些疑惑无疑是应对新零售，做好新零售的关注关键所在。

三个闺蜜主要是有三大奖励来完成：

三个闺蜜第1大奖励：晋级奖

假设你是从人开始慢慢往上升的话，我们有个晋级奖：

当你累计15人时，升为官方经理，系统给你100软妹币作为奖励

当你直推累计30人时，升为销售总监，系统返你1000软妹币作为奖励

当你直推累计100人时，升为首席操盘手，系统返你5000软妹币作为奖励

三个闺蜜第2大奖励：首购及复购的三级分销奖励：

很简单，我们分享一个人购买，我们就可以获得10%的返利，我们可以获得我们下面3代人的返利。

比如：假设你介绍了A，A买一单你可以获得10%的分润（这是第一代）

A介绍B，B买一单你还可以获得10%(这是第二代)

B介绍C，C买一单你还可以获得10%(这是第三代)，当C卖给D的时候，也就是到了第四代，这样你就没有这20软妹币了，因为这不是三代之内了。这就是我们的三级分销奖励。

三个闺蜜第3大奖励：团队奖(高管薪酬)

官方经理、销售总监、首席操盘手、联合创始人，这4个级别的区别就是晋级的条件不一样，享受的团队奖不同。

当我们分享30人且其中包含5个官方经理，你就升为销售总监了，可以享受你下面团队销售额的7%的薪酬。

当我们分享100人且佣金累计3万以上，你就升为首席操盘手了，可以享受你下面团队销售额的10%的薪酬。

实际上在当前网络技术发达，功能完善的大数据、云服务信息时代，充分发挥网络效能，实现线上线下和物流的有机结合，才会产生新零售。概括起来说，新零售重在“新”，突出表现为“渠道宽广、形式多样，内容新颖、手段灵活，服务便捷、效率提升”等诸多方面。