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率先探索建立技术移民制度、设立外国人一站式服务窗口、允许港澳青少年与市民同等积分入学、打造港澳与内地执业资格制度衔接试点基地……”12月3日，在第六届深港（前海）人才合作年会上，深圳市前海管理局发布《关于以全要素人才服务加快前海人才集聚发展的若干措施》（下称《措施》），拟发挥全国人才管理改革试验区作用，通过20条措施为前海打造全要素人才服务体系。
粤港澳联营律所港澳律师可扩大执业范围
作为“全国人才管理改革试验区”“粤港澳人才合作示范区”和“深港人才特区”，前海此次对港澳人才的就业和创业开放了更多空间。就业方面，前海将争取中央和省、市支持，将前海作为港澳与内地执业资格制度衔接的试点基地，按照“重点突破、分步推进”原则，率先建立港澳专业人士执业“深港通”机制，允许港澳专业人士经备案后，在前海直接提供服务。
在一些垂直领域，比如粤港澳合伙联营律所试点，将支持港澳律师扩大执业范围；在港澳会计师事务所，将采用更加灵活的管理办法，减少合伙人有关限制；在医疗领域，拟放宽医疗机构和港澳医师准入条件；在建筑领域，拟共同认定一批等同于内地同类特级、一级资质的香港建筑工程机构，直接参与前海政府和社会投资建设项目。
在创业上，将率先建设粤港澳青年创新创业基地，支持符合前海重点发展领域、具有一定市场潜力的港澳青年来前海创新创业，在创业启动、创业成本、重点项目、上市奖励等方面给予扶持。
香港居民拟享有与市民同等购房待遇
为营造人才发展宜居宜业环境，《措施》提出，在教育上，加快建设前海国际学校，举办高水平示范性中外合作办学机构，并争取市、区支持，保障前海高层次人才子女在义务教育阶段的就读需求，允许港澳青少年与市民同等积分入学。
在医疗服务上，鼓励港澳服务提供者以独资、合资或合作等方式设立医院、诊所等专业医疗机构，探索港澳已上市但内地未上市的药品、医疗企业在前海特定医疗机构适用，并推动港澳台居民和外籍高端人才及配偶、子女购买和享受医疗保险。
