很多公司为了业务顺利的进行，都会要求员工强制性的加班，本来休息时间用于加班就会让员工不爽了，如果公司还不肯给加班费，作为员工肯定是会气愤。那么，公司强制加班不给加班费应该怎么办?
公司强制加班不给加班费应该怎么办
通过法律途径解决。按照劳动法第44条规定，在标准工作日内安排加班的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排加班又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于300%的工资报酬。加班不给加班费怎么办还强制加班如果单位拒不支付加班费的，可以向劳动监察部门投诉举报。
单位拖欠工资、未支付加班费用的，可以依照《劳动合同法》规定，直接通知单位解除劳动关系，要求单位足额支付加班费用，并且可以要求单位支付经济补偿金。
| 成立日期 | 2019年05月07日 | ||
| 法定代表人 | 邓新城 | ||
| 注册资本 | 100 | ||
| 主营产品 | 法律咨询,法律服务 | ||
| 经营范围 | 法律咨询、法律服务(不得以律师名义从事法律服务业务;不得以牟取经济利益从事诉讼和辩护业务);企业管理咨询;为企业提供上市事务所咨询策划服务;商务信息咨询;文化活动策划;投资咨询、财务信息咨询、经济信息咨询(不含金融、证券、保险、银行及法律、行政法规、国务院决定禁止、限制的项目);企业法律风险管理培训;解答法律询问;代为草拟、审查、修订有关法律事务文书;创业投资咨询服务;企业法律顾问;知识产权代理;企业信用等级评估咨询服务;科技信息咨询;非医疗性质的心理咨询服务(不含医学心理咨询、医学心理训练、医学心理辅导等医疗行为) | ||
| 公司简介 | 我们是一群年青的法务工作者，立足深圳，辐射粤港澳大湾区。注重内控，帮助公司茁壮成长。深度合作，寻求公司发展规律。不同凡响，提供与众不同服务。法闯天下，携手创业者共成功! ... | ||
