劳务派遣定义用人单位将一些非核心员工；或用人单位的一些非专业性工作（如物业管理、清洁卫生、搬运等），外包给劳务公司。双方签订劳务派遣协议、或专业劳务承包协议，由劳务公司承担这部分派遣员工整套人力资源管理服务工作（包括招聘录用、劳动合同管理、绩效管理、安全生产管理、工资管理、保险福利管理、计划生育管理等），并承担所有的人事风险责任（包括法律、经济赔偿责任）。
申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
1、注册资本不低于200万；
2、拥有能够开展业务的股东经营场所和设施且占地面积不低于100平；
3、有健全且符合法律法规的劳务派遣管理制度；
4、其他相关规定；
为什么要办理《劳务派遣经营许可证》：
（1）行业准入必备条件；
（2）规避风险，合法合规地开展业务；
（3）团队拥有强劲运营能力的另一个体现；
（4）享受国家优惠政策有利条件之一；
| 法定代表人 | 梁振北 | ||
| 注册资本 | 569万人民币 | ||
| 主营产品 | 商务服务、金融牌照、特许资质 | ||
| 经营范围 | 一般经营项目是：市场调查、信息咨询（不含人才中介服务、证券、期货、保险、金融业务及其它限制项目）；基础软件、计算机系统的技术服务；从事货物及技术的进出口业务（法律、行政法规、国务院决定规定在登记前须经批准的项目除外）；珠宝首饰的销售；物流信息咨询；物流应用系统的技术开发、销售和上门维护；经营电子商务；物流信息系统的设计、施工及上门维护；计算机软件的开发与销售。（企业经营涉及行政许可的，须取得行政许可文件后方可经营），许可经营项目是：教育咨询。 | ||
| 公司简介 | 领先前沿工商服务政策解读、深度流程办理服务指南，专注企业工商咨询办理相关导读。旅行社业务经营许可证、危险化学品经营许可证、道路运输许可证、慈善金会、人力资源许可证、劳务派遣许可证、互联网信息服务业务经营许可证、网络文化经营许可证、民办培训学校设立。 ... | ||
