深圳劳务派遣许可证办理好后每年要被监管续期吗

 劳动合同、劳务派遣协议的订立和履行

劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立 2 年以上的固定期限书面劳动合同。

被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，

劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，

用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。

劳务派遣单位承担工伤保险责任，

但可以与用工单位约定补偿办法。

被派遣劳动者退回后在无工作期间，

劳务派遣单位应当按照不低于所在地人民政府规定的Zui低工资标准，向其按月支付报酬。

劳务派遣及人力资源许可业务办理，

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