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一、《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。按照《劳务派遣行政许可实施办法》（人社部令第19号）第十八条的规定，劳务派遣单位需要延续行政许可有效期的，应当在许可证有效期届满60日前向许可机关提出延续行政许可的书面申请的，劳务派遣经营许可证申请年检、变更具体资料清单，请查阅。
（一）单位名称变更
劳务派遣单位的单位名称变更的，应向许可机关提出变更申请，提交下列材料：
1、劳务派遣经营许可申请书
2、公司股东会决议
3、《企业名称变更预先核准通知书》
4、《劳务派遣经营许可证》正本和副本
（二）住所变更
劳务派遣单位的住所变更的，应向许可机关提出变更申请，提交下列材料：
1、劳务派遣经营许可申请书
2、新的经营场所使用证明
3、《劳务派遣经营许可证》正本和副本
（三）法定代表人变更
劳务派遣单位法定代表人变更的，应向许可机关提出变更申请，提交下列材料：
1、劳务派遣经营许可申请书
2、公司股东会决议
3、新法定代表人的身份证明
4、《劳务派遣经营许可证》正本和副本
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记者获悉，深圳人力资源服务机构数量、资产总值、营业收入、从业人员数等各项指标均呈较大幅度增长态势，2018年深圳人力资源服务行业总营业收入达569亿元，较2016年增长51.7%。
据悉，为深入了解深圳人力资源服务机构的经营情况，有效掌握深圳人力资源服务业发展状况，在市人力资源和社会保障局的支持与指导下，市人力资源服务协会面向全市人力资源服务机构开展了2018深圳市人力资源服务业发展调查，发布了《2018深圳市人力资源服务行业发展报告》。
根据报告统计，截至2018年底，全市持《人力资源服务登记备案证》机构共585家，持《劳务派遣经营许可证》共976家。深圳人力资源服务业发展总体向好，人力资源服务机构经营的业务形态逐渐呈多样化，除劳务派遣、就业推介、招聘服务等传统业态继续保持稳步发展之外，人才寻访、服务外包、人力资源管理咨询以及培训服务等高端业态发展加快。
据统计，2018年深圳人力资源服务行业总营业收入达569亿元，较2016年增长51.7%，纳税总额约26.5亿元，较2016年增长26.2%；行业总资产达326亿元，较2016年增长58.3%；行业从业人员约2.6万人，较2016年增长24.6%。
