办理申报标准化良好行为服务企业证书评定审核
按照《企业标准体系》系列标准的要求，运用标准化原理和方法，建立健全以技术标准为主体，包括管理标准、工作标
准在内的企业标准体系，并有效运行；生产、经营等各个环节已实行标准化管理，且取得了良好经济效益和社会效益的企业。
《标准化良好行为企业》称号的获得，终由企业申请，经标准化管理委员会或地方政府的标准化主管部门，或其授权
的单位组织审核确认。其方式是以审核得分的多少定级别：规定的基本分为400分，加分项为100分；总分为500分。
定义
标准化管理委员会编《标准化良好行为活动实施指南》P2中为“标准化良好行为企业”给出的定义：
上述定义的基本点是：
a) 企业按照《企业标准体系》系列标准建立了标准体系，且正有效运行；
b) 企业各管理环节均实行了标准化管理，且取得了良好经济效益和社会效益。
可见，企业创建标准化良好行为的内容即建立健全企业标准体系，使企业各管理环节实现标准化管理；开展创建活动是为了
更好地推动建立健全企业标准体系。
确认与级别
按得分多少分为四级：
A级：基本分280分以上；
AA级：基本分320分以上；或基本分达到300分以上，加分后总分达350分以上；
AAA级：基本分达370分以上；或基本分达360分以上，加分后总分达420分；
AAAA级：基本分达390分以上，总分达450分以上；或基本分达380分以上，总分达460分以上。
标准规定试运行必须有三个月。试运行三个月后方可以组织自我评价。企业自我评价与改进，继续运行三个月后方可以申请社会确认。
创建标准化良好行为企业对公司的好处
1.改变员工、领导的标准化观念，养成学习标准、践行标准的习惯。通过实施标准化良好行为，对员工、领导集中进行标准化培训，
可以改变“标准化只是标准化人员的工作，树立标准化人人有责”的观念，特别聘请一些标准化专家授课，如：《企业标准体系》
系列标准的起草人，像陈渭、赵祖明等，可以起到良好的效果。
2.提高企业标准化管理水平。标准化良好行为确认，需要企业制定系列标准化管理标准，建立技术、管理和工作标准体系，编制企
业标准体系结构简图、明细表。通过这些工作，可以理顺相应的工作，比如：理清楚，企业到底用到了那些技术标准，这些标准到
底有多少重复、交叉甚至矛盾的地方，同类型标准的标龄长短，为后续优化、整合标准，删减重复或没有价值的标准提供依据；弄
清楚企业红头文件与管理制度，企业管理制度与企业管理标准的关系，理顺管理文件体系，为企业管理一体化整合提供依据等。
3.促进企业参与、行业组织的标准化活动。比如：参加、行业标准制修订，一是可以提高企业标准编制水平，二是在标准
化良好行为确认中可以加分。
4.提高企业标准信息化管理水平。标准化良好行为确认中对企业标准信息化提出较高要求，并且加较高的分。以企业标准体系为基
础，以标准化良好行为确认为契机，建立企业标准化集成管理，对标准进行全生命周期管理（制定、实施、修订、替代和废止），
提供标准在线查阅、检索，可以提高工程技术员的工作效率、提高标准利用率。
5.可以提高企业度，为企业通过其它评审提供有力保障。通过标准化良好行为确认，取得3A或4A证书，可以在企业申请省级、
级企业技术中心，申请全国质量奖，申请质量、计量、环境与职业健康安全体系评审等活动中有很好的加分作用。
