现在越来越多的公司注重企业文化墙装饰的设计，特别是在互联网已经变得越来越明显之后。作为一名客户，当你第一次看到文化墙时，你就可以简单地理解它，提高公司的推广性。企业一定要有自己的企业文化，如果说一个企业就是一个人的话，那么企业文化就是这个人的魂，没有魂，一个人再好也是虚设的。所以企业文化特别重要，那么如何塑造企业文化呢？企业文化墙的设计对员工和企业领导都有一定的激励作用，引导企业员工的个人目标达到企业所设定的发展目标。您可以使用不可见的企业文化来潜移默化地影响和约束员工。
首先，塑造企业文化第一步就是要梳理自己企业的定位，一个没有定位的企业是发展不起来的，也不会长远，跟着市场走是对的，但是一定要有自己的定位，是在生产制造行业还是轻加工行业，亦或者是服务行业，定位一定要清晰。
第二步，我们需要办公室站点和地形来选择一个区域作为建设点来建立文化墙。深圳的文化墙一般位于走廊内，不占用土地，每天都经过，加深印象。
第三步是为企业墙设计一个主题和子标题，可以使企业文化墙也可以是企业员工采风墙。
第四个也是Zui常见的步骤是根据您设置的文化墙的主题和标题填写内容，要么是图片，要么是照片，或者是文本和图形的相结合。
企业文化墙的设计要跟公司整体设计风格保持一致，可以加入一些流行元素，但如果只用简单的拼凑和装修材料的无序堆砌反而会拉低公司的逼格。塑造企业文化，离不开每个企业成员的参与，所以要塑造企业文化，就要发掘企业背后的故事，文化因为故事而闪光，故事因为文化而久存，一个鲜活的企业故事正是企业文化的呈现。有了故事有了愿景和使命，有了企业定位和领导人定位，我们还需要全体成员的一起努力，企业文化是深入人心的才可以称之为企业文化，只有这样的企业文化才是真正的文化，才是成功的塑造了企业文化。企业文化不是一朝一夕的事情，尤其是刚开始创立的公司，所以要坚持。
