招聘APP软件开发做一个类似boss直聘的招聘app现成案例

对于企业而言，寻找人才是企业发展的刚需;而对于求职者而言，寻找一份满意的工作是所有求职者共同的愿望，为实现两者之间更好的沟通交流需求，类似招聘APP软件这些平台就出现在现在移动互联网时代中。招聘APP软件开发可以更好地促进就业信息需求畅通，为就业和招聘工作带来更加多的发展的便利。

招聘APP软件开发功能介绍

1、实名验证：为了让企业以及用户都能够放心大胆的寻找到合适的人才和工作，对于企业人事以及用户都要求提供真实有效的个人身份资料，并且通过平台的审核后方可。只有这样，才能确保双方的生命、财产安全性。

2、建立简历：不同的行业简历是不一样的，招聘APP软件根据用户的求职需求、学历、专业等因素，为用户量身打造个性化的简历模板，从中突显求职者的个人亮点，迅速的抓住人事的目光，从而提高用户的应聘成功率。

3、智能检索：这一款手机客户端在首页中设置了智能检索功能，在这里，用户只需要输入公司名称、职业等，并且定位在相对应的城市内，平台会为用户提供相关的求职介绍。

4、在线沟通：求职者和企业双方经过初步筛选，如果希望深入交流，可以直接在线沟通，提出疑问，得到解答。

5、高度匹配工作：它根据用户的求职需求以及企业人才要求，为双方进行个性化的匹配，并且从多个方面去分析，为他们设置一次“摩擦碰撞”的机会，让他们可以更加米青准的寻找到对方。

6、面试邀请：企业和求职者双方都有意向见面沟通时，企业可以向求职者发送面试邀请，只有求职者同意才能算是正式的面试邀约。

7、行业资讯提醒：招聘APP软件结合每一个行业发展的趋势以及事业单位、企业、公司的用人需求，为应聘者提供行业的蕞新资讯，并且推送给他们，方便他们可以及时的查看。

其实在招聘过程中，一个公司在招聘人才时，学历是其一，但更重要的还是一个人的综合能力以及各方面的实践能力，招聘APP软件的确更让招聘这件事变得方便快捷，而各大行业的加入以及企业的加入也会让招聘APP软件发展越来越好。