劳动派遣许可证如何办理？
劳动派遣又被称为人事派遣、人才租赁、劳动派遣、人力资本租用、员工租用，运营劳动派遣业务流程理应向所在城市有批准地域管辖的人力资源管理社会保障部行政机关依规申请办理《劳务派遣许可证》，如未获得《劳务派遣许可证》，一切企业和本人不可运营劳动派遣业务流程。
申请办理标准
1、 场所特性企业办公或是商业地区
2、 租赁情面在100平之上
3、 认缴出资额资产200万元之上
申请办理必须这些材料
1、 公司企业营业执照
2、 公司章程
3、 劳动派遣管理信息系统
4、 劳动派遣运营批准申请报告
5、 拟与用人公司签署劳动派遣协议书
6、 场所应用证实劳及其与开拓市场相一致的企业办公设施、管理信息系统等明细；
7、务外派管理方案，包含劳动合同书、歇息请假、社保、上班时间、劳务报酬、工作纪律等与员工合法权益有关的管理制度文字；拟与劳动力企业签署的劳动派遣协议书样版
办理手续:
1、申请办理
申报人到市行政部门服务站B区市人力资源局劳动保障局业务流程对话框提交申请，递交申报材料。
2、审理
接件工作人员核实申报材料，现场做出审理决策。申报人合乎申请办理资质，并原材料齐备、文件格式标准、合乎法律规定方式的，给予审理，出示审理通知单；申报人不符申请办理资质或原材料没法补足、不符审理标准的，接件工作人员未予审理，出示《不予受理通知书》。申报人原材料不符合规定但能够现场更改的，退还现场更改后给予审理；申报人原材料参差不齐的，可出示《材料补正通知书》。
3、核查
审理后，核查工作人员对原材料开展核查，机构现场勘测，出示当场审查表，并做出基本核查结果；决策工作人员核查完全部原材料后做出核查决策。合乎审核标准的，给予根据，出示《劳务派遣经营许可证》；未予根据的，出示《不予行政许可决定书》。
