随着经济的增长，劳务派遣公司逐渐建立了自己的分支机构。我国制定了有关规定，以更好地管理劳务派遣工作，维护劳动者的自身利益。根据《人力资源和社会保障局》第19号令，劳务派遣公司在全国范围内设立分公司从事劳务派遣相关业务，需要向各省的人力资源和社会保障许可机构申请行政许可并备案。
申请许可证时，公司需要准备以下材料：
1.分公司法定代表人身份证复印件。该文件本必须具有分支机构的签名和日期。
2.总公司的劳务派遣经营许可证复印件。要盖上总公司的公章。
3.分公司的营业执照副本复印件。
4.分公司需要提交所在地办公室的场地证明，包含房产证、合同、备案证明。
5。为保护劳动者的自身利益，劳动派遣单位需要与劳动者签订劳动合同，与用人单位订立劳动合同。（合同必须包括工作时间，休息时间，劳动报酬和五险一金）
6.提供总公司的公司章程。
