BSCI具有11项原则，「结社自由与集体谈判权」、「公平报酬」、「职业健康与安全」、「保护青年工人」、「无强迫劳动」、「道德的商业行為」、「不歧视」、「合适的劳动时间」、「不僱用童工」、「无缺乏保障就业」、「环境保护」。
在全球化的背景下，零售商，进口商和品牌商来源於世界各地供应公司的產品。其中许多地区与国家法律对劳工的保护不足或执行不力。為了解决这个问题确保供应商对社会责任表现，BSCI也因应而生。
商业社会责任倡议（BSCI）支持全球供应链推动社会责任符合性与改进。BSCI执行保护工人权利的国际劳工标準原则，如国际劳工组织（ILO）公约和宣言、联合国工商企业与人权指导原则、经济合作暨发展组织（OECD）。
BSCI的推动，也减少零售商、进口商和品牌以及供应链製造商不必要的重复审核过程与成本，具下列特性：
单一的行為守则
单一的执行系统
适用於所有零售商，进口商和品牌公司
适用於所有类型的產品
适用於所有採购国
例如：即便定期进行消防安检，BSCI对现场有更多严格於法规之要求。
2.文件记录量繁多。
BSCI查核完整需準备之文件记录可达上百项。
3.推行人员不熟悉审核要求。
许多公司都认為已经「依照规定」进行，实际上仍对规范仅「片面瞭解」造成缺失。
4.现场设施未做改善。
审核重点1-现场访视：检视作业现场是否具有高度危害健康安全风险、环境之疑虑。
速讯顾问协助：消防设备管理、废弃物处理、电气设备检视、逃生动线建议…等。
审核重点2-文件检查：查核工厂是否有建立符合社会责任精神运作之管理办法与政策。
速讯顾问协助：社会责任政策办法、员工健检、化学品使用管制、个人防护用品程序、童工保护、反歧视政策规范…等。
审核重点3-员工访谈：确认员工於厂内工作与生活状况有无遭受不当对待、是否理解公司政策。
速讯顾问协助：工作规则、加班规范、薪资计算核对…等。
审核重点4-法规符合性：比对法规要求事项与证照是否充足。
速讯顾问协助：厂内人事资料、工作规则、出勤纪录、工资计算讨论、法规搜集与重点提醒、急救人员证照、堆高机证照、一例一休…等。
BSCI具有11项原则与实施要件。
现今社会对企业的期望除了必须提供高品质、价钱相宜的货品，还应对环境维护、社会履行责任，减少破坏并注重人权。企业所面对的挑战将愈来越艰困，amfori希望能善用过往40年来所累积的经验，重新将欧洲对外贸易协会(ForeignTradeAssociation)定位并更名為「全球贸易协会 amfori」。
amfori官方介绍影片：
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