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BSCI认证零容忍难题有什么？BSCI认证零容忍难题关键包含：童工难题、逼迫劳动和不是人道工资待遇难题、职业健康与安全隐患、不负责任的商业利益难题、保密工作建议难题等，下边实际详细介绍BSCI认证零容忍难题：

 一、童工：

   1、年纪没满15岁的工人（或是若所在国要求的Zui少年龄，则是年纪没满14岁的工人）；

   2、未满18岁的工人遭到Zui极端方式的童工劳动（逼迫劳动、卖身、情色和违法活动）。

二、逼迫劳动和不是人道工资待遇：

   1、不允许工人按本身意向离去工作场所（生产车间），包含不按其意向逼迫她们加班加点工作中；

   2、恐吓威胁或暴力行为恐吓威胁工人，并驱使她们工作中；

   3、不是人道或不尊人格特质的工资待遇、惩罚（包含性暴力）、精神实质或人体威逼或语言凌虐。

三、职业健康与安全性：

   对工人身心健康、安全性或性命组成急切和关键威协的职业健康与安全性违规操作。

四、不负责任的商业利益：

   1、试着行贿审核员；

   2、有意在供应链管理中作出虚假陈述（如瞒报生产线）全部难题务必合乎以下标准即可被视作零容忍难题；

   3、审批时当众发生的难题；

   4、客观事实且早已证实。

五、保密工作建议：

  若审核员比较严重猜疑产生零容忍难题，但在审批时这并不是肆无忌惮，审核员应在审查报告的“保密工作建议执行规划纲要”一栏纪录该异常难题。