人力资源许可证办理条件以及流程全解

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深圳人力资源许可证办理条件。Zui近人力资源行业的热度很高，很多朋友来咨询小编深圳人力资源许可证办理事宜。现阶段，在疫情期间，基于安全考量，大众寻求工作机会采取线上面试和电话面试的情形越来越多。不管是线上人才招聘还是线下招聘会，人力资源企业都需要获得人力资源管理部门颁发的深圳人力资源许可证才可以合规开展业务活动。近几年，深圳人力资源许可证已经改成了备案制，证书也变成了深圳人力资源服务机构登记备案证。

在深圳地区人力资源许可证办理条件其实不算复杂，审核部门始终很严格，办理条件必须满足才可以获批拿到深圳人力资源许可证。申请机构在营业15天内需要获得人力资源许可证，不然一经查处，就会被严格处罚。咱们先来看下深圳人力资源许可证的办理条件具体有哪些？

申请人需要经过合法的方式获得法人身份；法定代表人要求诚实守信，没有不良的诚信记录；申请机构需要有固定的经营场地，且需要配备开展业务所需的办公设备设备，像电脑，电话这些；企业名称，企业章程，企业管理制度，企业经营范围这些都需要一一明确；其他法律法规规定的深圳人力资源许可证办理条件也需要一并满足。

以上就是深圳人力资源许可证办理条件，看起来项目也不是很多，基本都是开展人力资源业务所必须具备的硬件条件。上述办理条件中在小编看来比较有难度的是办公场地和法人身份比较难达到点。其他的基本是资料梳理，就是会比较繁琐消耗时间一些，对于没有过相关办理经验的朋友来说一开始无从下手小编也非常能够理解。

补充一点，深圳人力资源服务机构备案登记证上面会将公司名称，法人身份，出资人姓名和出资金额，经营范围等等这些基本信息都记录下来。申请机构在获得人力资源许可资质之后就可以合法开展人力资源业务活动。

有信商务，一家专业的提供各种许可资质办理的商务服务公司，对于人力资源许可证的办理有丰富的实际操作经验，能够采用高效的方式获得人力资源许可证，需要专业协助办理深圳人力资源许可证的朋友可与小编私下沟通。