深圳宝安区申请劳务派遣流程

劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。那么相较于一般的劳动形式，它靠谱吗?劳动派遣公司有哪些资质方面的要求呢?下面就从三个内容来谈一谈深圳劳动派遣许可这件事儿。更多的内容可咨询合泰企业秦经理。

① 劳务派遣有三个主体:派遣机构、派遣员工、用工单位。

②派遣机构按照用人单位的条件和要求招聘员工，并与之签订劳动合同，建立劳动关系:为其发放工资，缴纳社会保险，并办理其他劳动保障事务:但不直接使用员工。

③ 用工单位只管使用派遣机构派来的员工，不与之签订劳动合同，不建立劳动关系。

④ 派遣员工接受派遣机构和用人单位对其岗位的双重管理，作为派遣机构的员工，他们必须按用人单位要求的数量和质量完成任务。

劳务派遣许可证办理要求、时间及所需材料：

要求：1、公司需要实缴200万以上

2、领劳务派遣许可证需要法人本人去

3、地址必须是商业办公

4、 面积至少100平方

时间：20个工作日

材料：1、执照正副本原件+复印件

2、章程原件+复印件

3、法人身份证原件+复印件

4、公章

5、验资报告（公司成立满一年的，需要审计报告）+复印件

6、如果是租的办公场所需要这个大厦物业的房产证+房屋租赁凭证（验原件、收复印件）

7、消防合格验收证明

8、用工管理制度

9、制定规章制度的讨论、协商合法性程序

10、劳务派遣经营许可申请书

劳务派遣公司必须是依法取得《劳动合同》（或《劳动合同草案》）的用人单位，劳动者要求用工单位承担用工风险的，应当遵守***有关法律、法规。劳务派遣公司应当设立符合《劳动合同法》、《公司法》和***相关规定的劳务派遣管理制度和管理制度，劳务派遣期限和服务期限，作为公司管理人员或者员工的合法权益。想要了解更多关于劳务派遣许可申请的可以联系合泰企业秦经理。