美国特殊人才移民（EB1A）的申请条件：有证据证明申请人就其工作被专.业性的或主流的行业出版物或其他主流媒体报道过。这些证据应包括文章标题，日期，作者姓名，和任何必要的翻译。
出版的材料应该是关于申请人在其领域内的工作或研究，而不仅仅是关于申请人的雇主或参与的其他组织。合格的文章必须实质上讨论申请人的工作，而不仅仅是将申请人放在在一份参考名单中。出版的材料不应该是为了推广或销售任何产品或服务。
申请人应当证明报道申请人的出版物是专.业性的或主流的行业出版物或其他主流媒体。能证明这一点的常用证据有：网络媒体或纸媒的发行量，目标读者群简介。申请人务必要指出所有文章的标题，日期，作者。合格的出版物不应该仅仅是发表过申请人工作或研究的出版商所做的新闻发布。而应该是来源于有新闻独立性的作者。
根据上述要求，符合美国移民资格的条件就是需要有媒体报道申请人的工作和成就。简单来讲合格的媒体报道需要符合：①、聚焦于申请人的工作和成就。②、媒体报道需要符合媒体要素。③、在主流媒体或者专.业媒体进行报道。
我们zui早是从事媒体传媒行业的，拥有丰富的媒体资源，可以将申请人的先进事迹和工作内容进行详尽的报道。请关注厷众号“美国移民指导”与我们进行媒体报道安排。
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以下是拓展阅读：美国的工会制度
【工会权利】根据1935年美国国会通过的《瓦格纳法》，工人有权成立工会、有权集体与雇主谈判，反对利用各种不当劳动行为和企业手段干涉或限制工人运用他们所享有的权利。【工会目标】美国工会主要目标放在与雇主进行集体谈判上，为雇员争取更高的工资、更好的福利、更多的工作保障。选举一类的活动也主要围绕这些主题进行。随着生活质量的提高、物质生活的富足，工会为劳工阶层所寻求的利益已经不再是劳工阶层关注的唯一目标。如今对工会而言，丰富基本职能、关注劳工阶层多元需求的诉求，已被列入工会的议事日程。
【工会入会率】据美国劳工部劳动统计局的zui新统计，2016年美国各工会会员总数约1460万人，占整个工薪阶层总数的10.7%，比上年降低0.4%。从总体上看，工会会员有6个特点：
（1）会员人数不断减少，根据2014年8月“国会研究服务”机构向国会提出的有关工会的研究报告，工会会员人数在1979年达到2100万人的高峰后，逐渐减少，目前的人数及会员入会率处于zui低点。美劳工部劳动统计局从1983年开始发布有关工会会员人数的资料，当年工会会员总数为1770万人，入会率20.1%。
（2）公共部门员工入会率高。2016年公共部门（包括政.府.部.门工作人员、教师等）的员工入会率为34.4％，大大高于私营部门员工的入会率，私营部门员工的入会率只有6.4％，公共部门的入会率比私营部门高5倍。
（3）工会会员工资福利好过非会员。加入工会必须缴纳会员费，但由于工会可以代表会员集体谈判，会员的工资福利明显高于非会员。根据劳工统计局的资料，2016年工会会员工资收入中间值为周薪1004美元，非会员为802美元，非会员的收入只有会员收入的80%。员工加入工会都是自愿的。
（4）地区分布不均衡。东部地区、中西部的入会率比较高，中部、中南部的入会率较低。纽约州的入会率zui高，占23.6%，南卡罗来纳州zui低，占1.6%。
（5）不同族裔入会率有差异。黑人入会率zui高，占13%；是白人，占10.5%；亚裔，占9%；排名zui末的是西班牙裔，占8.8%。
（6）全职员工的入会率为11.8%，两倍于半职员工5.7%入会率。
