灵活用工，是指企业根据用人需求，灵活的按需聘用人才的一种形式。在传统的雇佣模式已经过时加之疫情的冲击下，“灵活用工”逐渐成为众多行业的新型用工模式。以“零工”人员替代全职人员的“灵活用工”模式，正在被越来越多的企业认可。
温馨提示：此内容收集于互联网，跟平台方没有任何关联，仅作为开发需求者的模式案例参考作用，如有违规及侵权请联系作者删除。可以开发类似系统，非平台方，玩家勿扰！！！
灵活用工小程序系统开发制作，灵活用工小程序系统开发有什么功能？灵活用工小程序系统为什么开发？灵活用工模式有什么优势？我们是互联网系统开发公司，如有开发需求欢迎找我们~
一、灵活用工小程序系统开发有什么功能？
灵活用工小程序系统多终端适配：（用工企业和人力资源公司）+小程序端（自由职业者）
灵活用工小程序系统小程序端功能说明：
自由职业者登录、绑定手机号，实名认证上传身份证，绑定银行卡，用户查看不同任务选择接单，用户提现查看明细，查看当前接单任务状态，设置可上岗时间（不限时间或者选择时间段），申请成为代理扩大用工池，降低用工成本。用工企业发布用工需求，管理岗位等。
灵活用工小程序系统PC端功能说明：
人力资源公司发布用工需求，管理岗位和企业信息，管理自由职业者申请加入。
二、灵活用工小程序系统为什么开发？灵活用工模式有什么优势？
1、用工灵活，突破职位编制限制
“灵活用工模式”模式的核心可以用来解决企业突增的、高峰期的、季节性的人员需求，打破用工地域、用工时间的限制，从根源上解决企业用工难和贵的问题！软件开发、创意策划等岗位可以按照成果通过灵活用工模式平台与企业合作，成果交付，并且用工结算四流合一，完全合法合规。
2、为企业降本增效
线上灵活用工模式平台可以平衡地域间的人才不平衡，二三四线城市人才稀缺，人以稀为贵，灵活用工模式的新形式使企业人才无地域限制。
其次，灵活用工模式不仅可以降低企业的社保成本，庞大的人工成本（招聘、培训、管理等）也能大幅降低，企业可以通过灵活用工小程序系统购买岗位的工作成果，按结果付费。
3、提升员工综合能力
以成果付费的结算方式，可以激励灵活用工模式的创客们更加主动提升自身能力和综合素质，以满足更高的工作要求，一定程度上会挤压线下岗位的薪资泡沫，使得企业的用工更具性价比。