现在各行各业对于小程序的需求变得越来越大,而小程序开发的过程和大众的需求之间总是存在着一些矛盾。如果你也是小程序开发人员的话,那么就需要掌握小程序开发的核心,从而更好地满足用户的需求。
温馨提示:此内容收集于互联网,跟平台方没有任何关联,仅作为开发需求者的模式案例参考作用,如有违规及侵权请联系作者删除。可以开发类似系统,非平台方,玩家勿扰!!!
微信招聘小程序系统开发,小程序分销商城系统开发等,小程序解决方案开发,欢迎找我们~
一、微信招聘小程序系统开发有什么功能?
1、职位版块:求职端和企业端的职位模块不同,分别有职位发、布职位管理与职位投递、职位收藏等功能。
2、人才版块:人才库、系统推荐、简历收藏、简历查看、简历购买等。
3、企业登录(在手机端可操作企业信息编辑、发布职位、查收简历、通知面试)。
4、会员中心(在手机端投送简历、收藏职位、填写简历、面试通知、刷新简历等功能)。
5、查看简历收费:微信招聘小程序系统企业方查看简历需要消耗资源点。
6、企业接收应聘消息通知。
7、兼职模块:设置有兼职模块,对一些不必找全职的工作相当有优势,有技能有时间的人也可以通过兼职赚钱。
8、附近工作:求职者快速查找附近有什么工作,方便快捷。
9、职位置顶支付:企业为了职位被更多人看到,可以花费资源点将职位置顶。
二、微信招聘小程序系统开发一般有哪些盈利模式?
1、企业入驻
微信招聘小程序系统运营前期经常用户量不足,难以支撑大量企业用人需求,前期可通过为企业提供内推工具的方法收取服务费,而当用户达到肯定量级,能在平台内部形成供需闭环时,就代表能对企业收取入驻、简历下载和职位置顶等费用。
2、流量变现
招聘求职本质上也属于信息供需平台,一样可以通过广告的形式变现,除了庞大的求职者,企业自身某种程度上也是一种顾客,微信招聘小程序系统平台方可约请企业服务商家投放广告。