凯思黎微商公众号开发，凯思黎微商软件开发，凯思黎微商新零售系统开发
端口：①总后台、②商家后台、③用户前端（APP、H5、小程序）、代理后台（部分版本内嵌在其他端口里或没有）
PS：我们是一线软件开发团队，我们已多套成熟的模板和搭建经验，知道怎么避免踩坑，详询了解更多。
温馨提示：此内容收集于互联网，跟平台方没有任何关联，仅作为开发需求者的模式案例参考作用，如有违规及侵权请联系作者删除。可以开发类似系统，非平台方，玩家勿扰！！！
凯思黎微商有五个代理级别，分别是：
荣誉合伙人，战略合伙人必须有3个直属战略合作人，团队内共计8位战略合作人拥有200平米运营中心或凯思黎KAYSLEY专柜(二选一);
战略合伙人，必须有3个直属官方总代团队内累计共8位官方总代;
官方总代，门槛58000元保证金5000元;
一级经销商，门槛15000元保证金2000元;
特约经销商，门槛4000元保证金500元。
此外，凯思黎微的奖励制度资料显示，特约经销商和一级经销商平推经销商可赚取10%的平级推奖励，官方总代平推经销商可赚取8%的平级推奖励并享受4%的间接推荐奖励。官方总代根据团队月度业绩的不同，可享受2%-12.5的分红奖励，高可奖励125万元。
另外，资料还显示合伙人可享受五重奖励：
1、合伙人月度培育奖励，直属合伙人5%的培育金，享受间接合伙人2.5%的培育金。无论直属的B战略合伙人，还是间接的C战略合伙人，只要发展新人都有不同奖励。
2、合伙人团队月度分红奖励。团队月度业绩按2万到1000万分不同的12个等级，分红比例从2%到12.5%，奖励金额从400元到125万。
3、合伙人豪车奖励。按团队业绩130万到800万，奖励36万的迪拉克XT5、60万的保时捷718、或100万的保时捷Panamera三款车的30%、60%和。
4、合伙人房产奖励。首套房奖励高200万，团队业绩3000万奖励100万，团队业绩5000万奖励200万。二套房奖励高800万。团队业绩1.5亿奖励400万，团队业绩2.5亿奖励800万。
5、合伙人专柜扶持及装修费用报销。团队业绩100万奖励装修报销30%，团队业绩200万奖励装修报销60%，团队业绩300万奖励装修报销