年会直播都在做，但做法各不相同。很多企业看重的是，年会直播为员工提供更丰富互动交流的机会。
但也要注意，有些企业对内容私密性有要求。基于此，年会直播的进阶玩法，要注意做到以下两点：
1.灵活的准入权限设置，确保年会私密性
年会由于自身内容属性的特殊性，对观看权限及形式有着不同的界限，比如偏内部一些的年会，就不希望员工之外的人员观看；如果没有特殊要求，则可以开放给外部观看。
这种情况下，可以通过在直播平台设置观看授权，保障内容的私密，比如可以通过观众白名单功能实现。企业在后台批量录入员工姓名/工号/手机号等，并为其设置相应的密码。完成后，员工可以在进入直播间前进行身份认证，企业以此识别是不是自己的员工，确保年会内容不对外泄露。深圳年会直播/视频直播/摇臂
丰富的互动玩法，燃爆年会氛围
好的年会一定是气氛到位、员工好评、领导满意，年会目的顺利完成。要达到这个标准，年会直播就要能使所有参与人员（本地或异地）积极参与，既能在线下交流，又可以在线上自由互动，使年会氛围不断推向高潮。
年会直播可以通过多种互动玩法为员工打造沉浸式体验。在企业直播平台上，适合年会的互动设置包括：深圳年会直播/视频直播/摇臂
抽奖是年会的必备环节，也可以说是员工参与积极性高的一个项目。抽奖要根据年会方案设计的整体时长、节目数量安排，一般在节目和游戏中穿插安排。可以在直播间设置多轮抽奖，营造年会嗨点。
年会直播抽奖要注意两点：一是互动，二是节奏。一般情况下，企业年会可以设置3-4轮抽奖，在每轮抽奖前，直播间主持人在前一个节目做抽奖预告，吸引员工的注意力，抽奖后，屏幕实时公布结果，给中奖人员惊喜，并预告下一轮抽奖安排，活跃年会的气氛，增加员工互动体验。
此外，增强互动的抽奖方式还可以通过截屏抽奖等方式，提高员工的参与度。员工在直播间发布评论，主持人随机截屏，显示在截屏图片中的员工获取奖品。
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