劳务派遣的工作流程
一、派遣公司与被派遣单位（以下简称用工单位）根据用工计划审批表签订派遣协议一式两份。
二、用工单位与派遣人员解除劳动关系，由派遣公司与派遣人员重新根据具体工作岗位需要签订劳动合同，用工单位需协助派遣公司办好员工关系转移手续。
用工单位需要提供的资料如下：
1、核定的计划审批表及派遣职工名册；
2、解除劳动关系证明；
3、派遣人员身份证复印件3张；
4、一寸近期正面免冠照片2张；
5、派遣员工社保关系情况表，区分各个险种各人的参保情况，包括有无参保，已参保人员的社保号码，社保缴纳情况等。
6、用工单位必须为所有已参保人员向社保报减少，并提供社保同意减少的审批表复印件。向社保报减少的时间必须要在当月15号前，若超过则要在次月再报减少。
7、职工本人填写的相关资料。
需职工本人填写的资料如下：
派遣员工登记表一张(必须填写完整，包括照片、社保参保情况、签名等)；
2、无医疗保险卡人员需填写医疗保险登记表一张（必须填写完整，包括签名、照片、身份证复印件、指印等）；
3、劳动合同一式两份（需要填写基本资料、签名等）。
以上三种资料由职工本人填写完成后，交由用工单位统一提供
