是两个行业巨大的差距，导致两种职业的社会地位有天壤之别。养老行业目前在我国还是初期阶段，社会所谓的“朝阳产业”。收费上不去，政府投入不足（尤其是对民营养老院），护理员的收入上不去，劳动保障体系未建立，在整个社会的认知上，这不算一个正式的工作，多算个“临时工”，当然没什么社会地位。况且，每天和老人、病人打交道，和大小便打交道，在传统认知里，这是个“伺候人”的活儿。这样的社会地位、收入、特殊的劳动性质，导致年轻人不愿干，家庭还过得去的不愿干，愿意从业的人群很狭窄：60后、70后妇女居多，文化程度不高，家庭需要钱的。解决目前的困境，只有靠养老业自身的发展。通过社会对养老行业的认识度提高，政府投入加大，居民收入增加，更重要的是养老行业自身的完善。
随着我国老龄化速度的加快，养老服务行业形势还是很严峻的，养老护理人员的人才缺口也将越来越大，这也促使养老护理员这个职业的就业前景越来越好，发展空间也越来越大!随着我国人口老龄化进程加快，人们养老理念的改变，越来越多的老人进入养老机构，这就要求养老机构能够拥有一支的护理团队
。许多人才中介机构看中养老事业广阔的发展前景，纷纷与养老机构洽谈合作，招聘经过培训后取得资格证书的养老护理员；还有许多市民直接聘请有经验的养老护理员照顾和护理老人。在这种大背景下，经过培训的合格护理员成为名副其实的“香饽饽”。当前我国持证的养老护理员紧缺，缺口为260万名左右，这个数字逐年上升。要了解几个问题：一、养老护理员是干什么的？养老护理员是对老年人生活进行照料、护理的服务人员。全球老龄化社会的到来，呈现需求大于供给的总趋势。但不可忽视的现状是从业人员素质低、收入低，导致整体水平低。一些有远见的部门及机构非常重视养老护理员的培训工作，不断提高服务质量。
二、申报条件养老护理员作为新兴行业，颁发国家职业资格等级证书分为：初级，中级，，技师4个等级申报条件：1.初级：初中毕业+培训达到规定的培训学时2.中级：初级证书+拿证后工作满3年+培训达到规定的培训学时3.：中级证书+拿证后工作满4年+培训达到规定的培训学时4.技师：证书+拿证后工作满5年+培训达到规定的培训学时