企业员工手册怎么定制才好，员工手册设计规则

员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范，包含企业规章制度和企业文化，还起到了展示企业形象、传播企业文化的作用。它既覆盖了企业人力资源管理的各个方面规章制度的主要内容，又因适应企业独特个性的经营发展需要而弥补了规章制度制定上的一些疏漏。

员工手册通常包含以下内容：
●公司信息，介绍公司的历史、宗旨、客户名单等；
●公司的部门分布，组织架构
●相应的规章制度，比如考勤、福利、薪资架构、考核等等。

定制员工手册主要目的有两个：
1、规范员工行为，通过员工手册，让员工了解企业形象、企业文化，让员工明白什么可以做什么不可以做，可以有效的制约、规范员工的工作行为；
2、通过员工手册管理人员，可以降低管理成本，树立良好的企业形象；
3、简化新员工的入职流程，一本易于访问的员工手册提供了一种系统化的方式来解决新员工在薪酬、休假政策等方面的常见问题。

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