有世界500强企业工作经历能否申请香港优才计划？

有世界500强企业工作经历能申请香港优才计划吗？*近香港优才计划的风很大，优才计划申请配额取消两年限制的消息一出，大家都觉得自己申请的机会来了。的确，现在正是申请香港优才计划的黄金时期！香港优才计划的审核一向较为严格，大家需要注意的是，申请配额取消，只是取消两年，并不是**取消，也不是说只要符合申请分数（80分）去申请，就一定能获批。优才的审核标准依然不变，对高学历、名校毕业、名企就业、急需行业的人才，也依旧青睐。

咱们今天就来聊一聊，在名企就业，对申请香港优才计划有何帮助。

香港作为**的国际金融中心，对人才的渴求，向来都以国际化为准。如果优才申请人在世界500强企业就业的话，会具有一定的申请优势。

优才综合计分制上只对工作年限、高管工作经验和海外工作经验做出加分，但名企背景的申请人也不容小觑。若是有在全球500强的企业，又或是在内地名企有过任职，例如沃尔玛、丰田、亚马逊、三星、阿里巴巴、华为、中金、中兴等，香港咨询委员会在审核时，是会隐形加分的！

举个例子说明一下，让大家更清晰一点。

A申请人：年龄稍微偏大，在「40-44」这一年龄段。211高校硕士，从事行政管理工作10年以上，目前是国内某普通企业的行政总监，申请分数120分。

B申请人：年龄在「18-39」的年龄段，普通院校学士学位，在全球知名企业从事技术工作8年，有海外工作经验（短期派驻），目前是公司的技术总监，申请分数105分。

A有硕士学历，且有超过十年的工作经验，申请分数更高，但B的年龄优势更明显，任职企业背景更强。B还曾经参与负责过公司多个数据工程、生物科技以及医疗方面的大型项目，为项目提供关键技术支持。

当然不是说A就没获批机会，A在分数上的优势是有的，但结合B的任职企业背景、涉外经验以及香港的人才需求来看，实际上B在优才申请中的竞争力会比A更高一些。

优才在实际审核中，主要还是与同行业的申请人竞争。

说了这么多，大家千万不要忘记一个申请前提，就是你必须符合优才申请的基本分数，也就是综合计分制需要达到80分及以上，如果选择成就计分制的话，就需要满分225分。

优才申请条件

1.申请人年满18周岁
    2. 无犯罪记录
    3. 单人20万人民币以上的资产证明；家庭30万人民币以上的资产证明
    4. 申请人需选择综合计分制或成就计分制中的一项来获得合格分数

如果你符合优才申请分数条件的还具有名企就业优势，那你申请香港优才计划获批的几率又大了些。目前这个优才申请的窗口开放期，就不要错过机会了哟！