外国人办理工作签证的流程比较繁琐，楹进用多年经验，为您准确介绍目前外国人来华新办中国工作签证的详细流程，办理时间以及所所需提交的材料。
外国人工作签证其实就是对工作类别的居留许可的俗称，是用人单位为外国就业者必须要办理的合法就业手续，蕞终大家拿到的工作签证叫做外国人居留许可，是贴在护照上的一种签证，而居留事由为工作。
一、用人单位基本条件：
1.依法设立，无严重违法失信记录；聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位；支付所聘用外国人的工资、薪金不得低于当地蕞低工资标准。
2.法律法规规定应由行业主管部门前置审批的，需经过批准。
二、申请人基本条件
1.应年满18周岁，身体健康，无犯罪记录，境内有确定的用人单位，具有从事其工作所必需的专·业技能或相适应的知识水平。
2.所从事的工作符合我国经济社会发展需要，为国内急需紧缺的专·业人员。
3.法律法规对外国人来华工作另有规定的，从其规定。
三、外国高端人才（A 类）
外国高端人才是指符合“高精尖缺”和市场需求导向，中国经济社会发展需要的科学家、科技领·军人才、国际企业家、专门特殊人才等，以及符合计点积分外国高端人才标准的人才。外国高端人才可不受年龄、学历和工作经历限制。具体见外国人来华工作分类标准（试行）。
四、外国专·业人才（B 类）
外国专·业人才是指符合外国人来华工作指导目录和岗位需求，属于经济社会发展急需的人才，具有学士及以上学位和2年及以上相关工作经历，年龄不超过60周岁；对确有需要，符合创新创业人才、专·业技能类人才、优·秀外国毕业生、符合计点积分外国专·业人才标准的以及执行政府间协议或协定的，可适当放宽年龄、学历或工作经历等限制。具体见外国人来华工作分类标准（试行）。
五、其他外国人员（C 类）
其他外国人员是指满足国内劳动力市场需求，符合国家政策规定的其他外国人员。具体见外国人来华工作分类标准（试行）。
六、具备如下条件的，予以批准
1.属于外国人工作管理部门职权范围的；
2.符合上述来华工作外国人条件的；
3.申请材料真实、齐全、符合要求的。
七、有如下情形之一的，不予批准
1.申请材料不齐全的；
2.申请材料不符合要求的；
3.申请材料虚假的；
4.申请人不符合来华工作条件的；
5.不适宜发给外国人来华工作许可的其他情况。
外国人办理工作签证的优势
1）外国人必须持有工作类居留许可，才能在中国合法工作。
2）外国人持有工作签证，可以买房，缴纳社保，孩子上学，摇号买车，考驾照，银行业务等。
3）外国人可以长期在中国工作，并且家属也可以陪同一起生活。
办理流程
第·一步外国人来华工作许可通知（办理时间需要20个工作日）
第二步办理Z签证（外国人来华临时工作签证）
第三步外国人来华工作许可证（1年或2年，）
第四步外国人来华居留许可（1年或2年，办理时间需要10个工作日）
外国人来华工作许可证的材料清单
1）护照（护照首页彩色扫描件电子版）
2）照片（二寸白底彩色扫描件电子版）
3）体检证明（境外人员到当地中国大使馆指定医院做体检，如果外国人在中国境内，请到公安局出入境管理局检验检疫局做体检）
4）无犯罪记录证明(在本国公证以后，需当地中国大使馆认证)
5）蕞高学位证明（经我国驻外使、领馆或由申请人获得学位（学历）所在国驻华使、领馆或我国学历认证机构认证。）
6）工作资历证明书(原工作单位两年以上相关工作经历证明）
7）中文简历（大学入学开始至今）
8）临时住宿登记证明（中国入境后，24小时之内到所住派出所开具）
9）聘用合同或任职证明（外籍人与聘用单位签约的劳动合同）
10）随行家属（护照首页彩色扫描件、二寸白底彩色扫描件、体检证明、亲属关系证明）
11）亲属关系证明（在本国公证以后，需当地中国大使馆认证）
#注
1）非中文证明材料均需提供中文翻译件。
2）外国高端人才申请岗位（职业）与原工作许可批准聘用岗位（职业）不同的，应提供工作资历证明。
通过计点积分达到高端人才标准的，应提供相应的蕞高学位(学历)证书、职业资格证明、汉语水平能力（中国汉语水平考试HSK证书）、来华工作年薪的收入证明以及工作资历证明等材料。
3）首·次办理工作签证整体周期需要3月左右时间，开始办理流程前，前期材料准备一定要准确，以免延误后期办理。
公司所需材料
1、合法登记证明；公司营业执照副本、外国企业常驻代表机构登记证；
2、行业许可证明文件；行业主管部门前置审批的，需提交行业主管部门批准文书；
3、负责人身份证明；
4、经办人身份证明；
5、公司公章；
6、公司联系电话及电子邮箱；
聘用单位及外国人注意事项：
1）外国人在本国无不良记录，并入境以后不能违反中国法律法规。
2）外国人姓名更名的人，需办理更名证明，并中国大使馆认证。
3）大学学历不体现学士学位的，需在当地的教育局开具等同于中国学士学位的证明书。
4）双重国籍的外国人，身份证明必须保持一致。
5）已经取得国外国籍的外籍华人，确保中国的户口已注销。
6）聘用外国人的公司需合法经营，有真实办公地址。
7）聘用外国人情况真实。
8）外国人取得工作许可证及工作签证以后，不可以在其他公司就职工作。
9）港澳台同胞在大陆就业需要办理“台港澳人员就业证”