当今社会，创新发展是要务，但推动创新的是人才。当今时代，随着时代的不断发展，对人才的需求更加多元化。更技能的人才也是各行各业不可或缺的力量。众所周知，在当今中国“智造”的时代，技能型人才能够在科技转化为生产力方面发挥非常重要的现实作用。农村发展也需要更多的人才，需要更多懂农业技术的人才。然而，它不仅在城市，而且在农村地区。有技能的人才往往会遇到很多歧视甚至不理解。由于学历的缺失，很多农业技术人员得不到真正的认可，这让更多的人不愿意从事农业技术，也让农村发展遭遇更多的尴尬和无奈。只有打破职业瓶颈，让农村技能型人才得到重视和尊重，农村发展才能走上正轨。
乡村振兴人才指导师的定义：农村振兴人才指导员是指执行农村人才工作领导部署的人员。根据农村振兴人才规划的指导原则，将农村人才振兴纳入我委农村振兴人才工作的总体部署，引导社会人才特别是城镇人才向农村基层流动，使这些人才以团队职称的职责担当起振兴农村的使命。推动农村产业振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴，必须推动人才振兴。努力培养一支高素质的农村人才队伍，是实施乡村振兴战略的活力之源。
人才振兴是乡村振兴的重要支撑。大力引进乡土人才为农村振兴提供动力，努力培养乡土人才，为农村振兴注入活力，着力用好乡土人才，使农村振兴人尽其才、才尽其用。“人才是资源。“科技兴农，工业兴村，靠人才。大力引进人才，弥补本土人才的不足，是推动乡村振兴的动力之源。培养农村技能人才，促进农村振兴，重视教育培训，突破事业发展瓶颈。技能型人才，他们的知识和学历都不高，必须不断学习和深造，才能适应现代化快速发展的新时代。