如今，新产业、新业态不断涌现，乡村振兴所需要的人才也更加多样化。须紧紧围绕农村振兴需要和农村实际，按照“全链条、全周期、全方位”的人才培养思路，培养一支懂农、爱农、爱农的工作队伍。留住人才是乡村振兴的保证。各级政府要大力支持和保护各类人才回乡创业，引导他们投身家乡建设，让人才真正融入农村发展。农村人才的振兴是实现农村振兴的关键。出台的《关于加快农村人才振兴的意见》明确指出，推进农村振兴，必须着力吸引人才、培养人才、让人才在农村落地生根。工作吧。振兴农村人才的实质是实现农村人的现代化，即农民的现代化。有把握好农村人才振兴与其他“四大振兴”的内在联系，充分发挥农村人才振兴的引领作用，才能在实施农村振兴战略中开好头、起好步。
如何申请乡村振兴指导员：乡村振兴指导员分为三级，有初级，中级以及，报考的提交分别如下：
农村振兴指导员也需要持证上岗，所以我们在获得证书后在农村振兴项目的求职中会有更大的优势。有三级乡村振兴指导员证书。我们可以根据自己的条件选择报考初级、中级、。
乡村振兴初级指导员申请条件：年满20周岁，中等职业技术学校相关毕业，无工作经验要求。
中级乡村振兴指导员报名条件：年满24周岁，大专及以上学历，具有2年以上农村相关工作经验。
乡村振兴指导员申报条件：年满26周岁，大专及以上学历，具有4年以上农村相关工作经历，完成乡村振兴中级指导员培训。
报考乡村振兴规划师的相关人员：
1. 有乡村振兴经验，参加过乡村振兴工程的人员。
2. 具有农业种植、养殖、农产品加工、农产品流通经验的人员。
3. 具有农业企业、农场、合作社负责人相关工作经验者。
4. 对乡村振兴项目感兴趣，希望为乡村振兴发展贡献力量的人士。
5. 农业部各级干部和各类农村规划人才。
抓好乡村振兴事业，必须牢固树立强烈的人才意识，发挥好人才的“先动”作用，抢占人才“制高点”，下大决心引进人才，大程度用好人才，大努力留住人才，努力开创“人才支撑发展、发展开创人才新局面”。