加大挖掘力度，注满乡村技能人才“蓄水池”。本强则茂，基壮则安，培育壮大技能人才队伍，储备大量人才是关键。要着力挖掘农村现有人力资源，充分发挥村干部的带头作用，深入一线搜寻各路乡土人才，让“金子”尽早发光。加强农民主体意识，为其注入新思想新思路，提升其对技能的渴求，激发起农民提升自身素质的需求。建立健全在外技能人才沟通联络机制，在乡镇设立乡贤工作站，主动联系在外技能人才，建立在外务工技能人才库、在外上学人员信息库，及时为他们递出“橄榄枝”。同时，要打好乡愁“感情牌”，唤醒和激发在外技能人才的情怀和责任，鼓励他们回归乡村、建设家乡。搭建“擂台赛”广选人才，通过举办种类多样的乡村人才技能大赛，发掘有本事、有绝活的“土专家”“田秀才”，为乡土人才搭建展示舞台。
