就业准证EP及S申请门槛调高
新加坡人力部MOM 通知,2022 年9 月 1 日更新对就业准证 (EP) 和 S 准证持有者的要求。
从2022 年 9 月 1 日起,新的 EP 申请将适用下表中更新的 EP 合格工资。 对于续签申请,这些更新的 EP 合格工资将适用于2023 年 9 月 1 日或之后到期的准证。
EP*低工资更新
EP*低工资标准(一般行业) | 5,000 新元 (40岁以上*高可达 10,500 新元) |
EP*低工资标准(金融服务FS) | 5,500 新元 (40岁以上*高可达*高可达 11,500新元) |
EP*低工资的基准是基于当地前三分之一的专业人士、经理、行政人员和技术人员 (PMET) 的工资,以确保 EP持有者在质量上与当地前三分之一的 PMET 相当。
SPass *低工资和征费更新
SP*低工资标准(一般行业) | 3,000 新元(40 岁以上*高可达4,500 新元) |
SP*低工资标准(金融服务FS) | 3,500 新元 (40岁以上*高可达*高可达 5,500新元) |
SPass征费更新
第 1级(适用于 S P不超过总劳动力 10% 的公司) | 450新元 |
第 2级(适用于 S P超过总劳动力 10% -18%的公司) | 650新元 |
聘用 S准证持有者的成本基准,包括合格工资和征费,以当地准专业技术人员 (APT) 工资的前三分之一为基础,以确保 S准证持有者在质量上具有可比性 占本地 APT 的前三分之一。 即将增加 S Pass合格工资和征费是实现这一基准的三个步骤中的第一步。