深圳劳务派遣许可证办理延期

深圳劳务派遣许可证办理怎么？

深圳市的劳务派遣许可证是一种重要的法律许可证，它是劳务派遣企业开展业务的准入许可证，也是国家为了保障劳务派遣从业者的权益以及规范劳务派遣市场经营行为而设立的准入门槛。

根据规定，劳务派遣经营单位必须先获得行政主管部门颁发的劳务派遣许可证，才能从事劳务派遣业务。若想在深圳市开展劳务派遣业务，必须先进行劳务派遣许可证的办理。

具体的办理流程如下：

1.办理前准备

申请人应了解并满足有关劳务派遣许可证办理的相关要求，如具备注册资金、经营场所、从业人员数量等。申请人应认真查找有关劳务派遣许可证的法规和规章，并准备好相关证明材料。

2.资料准备

劳务派遣许可证的申请材料通常包括：

（1）企业法人营业执照原件及复印件；

（2）组织机构代码证原件及复印件；

（3）税务登记证原件及复印件；

（4）法定代表人身份证原件及复印件；

（5）劳务派遣管理制度及人员名单；

（6）工资支付保证金凭证原件及复印件；

（7）劳务派遣业务申请书。

3.递交申请

经泛指社劳动法律事务所表示，一般情况下，深圳市的劳务派遣许可证申请可通过深圳市劳动保障局的网上申请平台完成，也可以直接前往所在辖区的人社局进行现场申请。申请人在递交申请时需携带好所有的材料。

经过工商、税务等部门的审核，如果申请人符合相关规定，则人社局会发给申请单位一份《劳务派遣经营许可证》。

4.变更及续期

在取得了劳务派遣许可证后，如果申请单位的相关信息出现了变化，如经济性质、办公地址、组织结构等，申请人需要及时向所在辖区的人社局提交变更申请。为了避免因证件过期而影响正常经营，申请人需要在证照失效前进行劳务派遣许可证的续期手续。

劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用。临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。

深圳市劳务派遣许可证的办理程序较为严格和繁琐，劳务派遣企业和从业人员应秉持规范经营、依法守信的准则，严格遵守法律法规的要求，始终维护自身的合法权益和社会形象。