在二十一世纪，经济发展的迅速，人们对生活质量的要求也不断提高，对生活的品质要求也越来越高。企业的品质一直深受人们的关注，很多企业都缺乏社会责任。 企业社会责任认证 ISO26000-2010是根据颁布的《企业社会责任指南》的标准，以及相关的法律法规所拟定的本办法。它统一了全球的范围的社会责任的定义，明确了社会主义的原则，确定了践行射虎自恶人的核心主题，描述了可持续发展为目标。企业社会责任标准认证是一项对企业的进行审核，看中立的第三方机构对申请通过的企业有没有达到某种标准而制定的活动。企业社会责任包含了七个原则:1.承担责任2.透明度 3.道德行为 4.尊重利益相关者的利益 5.尊重国际行为规范 6.尊重国际行为规范 7.尊重人权
通过企业社会责任的认证过程？1.需要准备好预审资料，和认证机构签订合约2.对企业进行一个初步的辅导工作3.对企业进行现场的审核4.审核通过后发证公示 通过企业社会责任认证的基本条件有哪些？第一、企业必须在我国依法登记住的，拥有营业执照。第二、要有固定的经营。第三、在一年内没有重大事故的发生。第四、该企业在提供餐饮和医疗等方面也要有相应的许可证。第五、企业没有不良信用或者违法违规的行为。 通过企业社会责任认证的好处有什么？只有企业品牌被市场认可接受后，才能产生市场价值。z证书认证就是企业**的实力证明，激励公司的员工，增强公司品牌的效应，改变公司的形象。
SA8000认证即“社会责任标准认证”，是Social Accoutability 8000的英文简称，是全球首个道德规范****。其宗旨是确保供应商所供应的产品，皆符合社会责任标准的要求。SA8000标准适用于世界各地，任何行业，不同规模的公司。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样，皆为一套可被第三方认证机构审核之****。
SA8000即“企业社会责任规范”，是Social Accountability 8000的英文简称，是全世-界第-一个职业道德国家标准，致力于给予根据国际性劳动力利益标准和规范选用者所属我国劳动力法律法规的规范，以维护和帮助全部在公司操纵和危害范畴内的生产制造或给予服务项目的工作人员。
广东昊霖企业管理有限公司主营认证项目范围有：
1、环保设备定制服务认证申报要求和费用
2、清洁企业等级资质评价认证证书评级准则
3、清洁企业等级资质评价认证证书一级企业
4、清洁企业等级资质评价认证办理证书认监委备案查询
5、清洁企业等级资质评价认证证书申报要求和费用
6、清洁企业等级资质评价认证程序证书有效期
7、环卫清洁服务企业等级资质认证证书申报程序
8、环卫清洁服务企业等级资质认证办理须知一级资质证书
9、环卫清洁服务企业等级资质认证办理证书认监委备案查询
10、环卫清洁服务企业等级资质认证条件证书有效期
11、环卫清洁服务企业等级资质认证范围证书****
12、十星生活垃圾分类服务能力评价认证证书GBT10095-2019标准
13、十星生活垃圾分类服务能力评价认证执行标准申报条件
14、十二星生活垃圾分类服务能力评价认证范围证书认监委备案查询
15、十二星生活垃圾分类服务能力评价认证证书全国环卫企业可办理
16、十二星售后服务完善度评价认证证书申报须知
17、十二星售后服务完善度评价认证程序证书全国都可用
18、十二星售后服务完善度评价认证适用范围
19、安全应急响应管理体系认证证书ISO2018
它建立了一个考量企业社会责任的共同话题，适用世界-各国，一切领域、不一样经营规模的企业，与ISO9001品质体系管理、ISO14001自然环境体系管理一样，是第-一个在企业社会责任行业能够 用以审批和第三方验证的国家标准。自1997年面世至今，遭受了群众巨大的关心，在欧美国家-工商界造成了轩然大波。SA8000通过ISO9001及ISO14001同样的认证管理体系来帮助公司：1.提升企业的现行政策与程序流程，在企业能够操纵或危害的范畴以内，管理方法有企业社会责任的话题；改进顾主与职工之关联。2.利害相关团队证实企业的现行政策、程序流程的对策是合乎SA8000规范的要求。办理SA8000社会责任理体系认证证书的好处
企业社会责任，就是指公司在获得盈利时，应当积极担负对自然环境、对社会发展和相关者的义务，做对职工、对社会公德承担责任的公司。制定SA8000规范的服务宗旨是为了更好地维护人们基本上利益。SA8000规范的因素出自国际劳工组织（ILO）有关严禁逼迫工作、结社自由的相关条例以及它有关规则、人们利益的全世界申明和联合国组织有关少年儿童利益的条例。
规范zui先得出了对机构和企业开展单独审批的界定和关键因素，确定审批评定的基本准则。比如“少年儿童劳动力”是该规范的关键因素之一，该因素的标准以下：企业不可以或适用盘剥性应用少年儿童劳动力，企业应创建合理的文档化的战略方针和程序流程，进而推动未满十八岁少年儿童的文化教育，这种少年儿童可能是本地义务教育法范畴内要学习者或已经失学儿童的未满十八岁少年儿童。标准了实际的确保对策，如：校园内一切正常上课时间，不可应用未满十八岁少年儿童劳动力；未满十八岁少年儿童劳动力的上班时间、在学校時间、工作中与学习活动来回時间每日不可超出8钟头；不可应用少年儿童人力资本从业对幼儿健康有危害、不安全和有风险的工作中。