其给组织带来的利益具体表现在以下几方面：
(l) 通过第三方评审，**职业安全卫生管理体系认证证书，并对外公告与有关标准的符合性，从而提高公司的组织形象；
(2) 体现管理者对员工的关心，建立"以人为本"的组织文化，增强公司凝聚力；
(3) 大程度地减少或消除组织经营的职业安全卫生风险，避免相关问题所造成的直接／间接损失，达到企业永续经营的目的；
(4) 通过体系化和全员参与，完善内部管理；
(5) 承诺符合法律法规和其他要求，主动守法，善尽组织的**／社会责任；
(6) 顺应**贸易的新潮流。
组织应建立、实施并保持一个或多个程序，对可能具有重大环境影响的运行的关键特性进行例行监测
和测量。程序中应规定将监测环境绩效、适用的运行控制、目标和指标符合情况的信息形成文件。
组织应确保所使用的监测和测量设备经过校准或验证，并予以妥善维护，且应保存相关的记录。
4.5.2 合规性评价
4.5.2.1 为了履行遵守法律法规要求的承诺，组织应建立、实施并保持一个或多个程序，以定期评价对
适用法律法规的遵守情况。
组织应保存对上述定期评价结果的记录。
