2017年12月29日在我国公布第一部合规管理体系规范《合规管理体系指南》（GB/T35770-2017），并且于2018年7月1日执行。该标准等同于变换ISO19600:2014规范，聚集了****被普遍认可的合规基础理论和佳实践活动，是通过运用被全世界普遍认可的ISO管理模式方式来管理方法合规问题。
本规范适合所有类别的机构，并且运用水平则在于组织经营规模、构造、特性和复杂性，其主要内容包括：
——了解合规管理体系的范畴与环境；
——了解合规义务的根本原因；
——根据风险性逻辑思维为基本侧重点，鉴别、分析与识别风险，达到合规规定并制定控制方法；
——依据风险性优先等级，明确采用应对策略；
——关心高管理人员、中层管理者及其职工在合规管理体系中常担负的工作职责与义务；
——怎样创建合规管理总体目标；
——经过培训提升规范意识并建立优良合规文化；
——点评合规对策及其相对应过程改进实效性和质量；
——根据合理的结构和外部沟通，建立优良合规文化艺术；
——顺利实施合规管理体系要遵循的优良整治标准。
执行实际意义：
1.助力企业依照GB/T35770-2017创建的合规管理体系逐步完善运作，提高企业管理方法效率和业绩，让企业可以更好的预防合规风险，不断提升企业核心竞争力，获得更多的经济收益和稳定发展；
2.可向公司股东、高管、用户和职工等证明公司的合规水平，有助于提高其度与真实度，得到业务伙伴和其它利益相关方的肯定，提高行业市场市场竞争力；
3.能够为企业开展国际性、中国大型工程招标、政府采购招标、领域定级等多个方面给予资质证书；
4.能够促进公司执行合规义务，确保终消费者的合法权益；
5.在许多国家地区，当出现不规范时，机构已创建并执行了高效的合规管理体系可以作为缓解、乃至免除行政部门、刑事案件或是法律责任的抗辩，这类抗辩可能被行政执法机关或司法部门所认可。这对中国公司不论是在中国或是境外发展趋势都至关重要。
适用于所有有以下心愿的部门：
1.创建、执行、始终保持和持续改善合规管理体系；
2.通过实施合规管理体系避开合规风险、寻找竞争力的机构；
3.确认它具有满足客户要求及适用相关法律法规标准的实力的机构。