香港专才，全称“中国香港输入内地人才计划”，是面向内地人才和专业人才的一项人才计划。
该计划凭借着没有配额限制、通过率高以及门槛低等优势，与香港优才计划一同成为香港目前为热门的人才引进计划。
该计划的实施，旨在满足特区对于人才的需要，提高其在国际市场的竞争力，因此输入的内地人才必须具备特区所需而又缺乏的特别技能、知识或经验，并能为当地企业的日常运作及有关的行业作出贡献，以促进特区的经济发展。
香港专才计划适合哪些人群？
子女在香港出生或想在香港生育宝宝；
希望子女接受国际教育；
希望保留内地户口，拥有两地身份，享受高社会福利待遇；
已经在香港公司任职，往返内地和香港使用的是旅游签证和商务签证；
在国内工作的公司是总/分公司，在香港有分/总公司；
已是香港公司的股东或者董事，需要香港工作签证，要兼顾香港和内地生意；
已在香港创业，香港公司已经实际运营，需要香港工作签证，方便对公司的管理和运营；
想快速获取海外身份之人士。
香港专才计划有哪些优势？
专才计划优势：
全家可获身份：配偶及未满18周岁子女可随同申请，同样享受香港身份福利；（配偶可以在港工作不受限制，配偶和子女共同获得香港身份证，子女可以在香港接受教育，享受15年公立学校义务教育，或者读私立、国际学校，与本地人待遇相同，7年之后可以申请转为香港永居，领取香港特区护照。）
获批周期短：平均审核周期仅3-6个月，Zui快7天获批；
获批率高：官方获批率90%；
无面试：无需赴港面试，直接获批，领取签证；
无配额限制：获批名额没有上限，即来即审；
无行业限制：各行各业都可通过本计划申请；
申请门槛低：无需投资，申请门槛低；
香港专才计划需要什么申请条件？
内地申请人：
学历：本科学位证/专业资格证 （特殊情况下，大专学历或良好的专业资格证书予以接受）；
品格：无犯罪、无不良入境记录；
岗位：已获得香港公司聘用，且岗位与其学历或经验有关。
重点：
如果你想通过输入内地人才计划去香港工作，赴港前必须已获香港企业的聘任offer，这样才能办理专才。不过，港府发布的Zui新施政报告中，明确对专才项目进行调整，放宽申请要求！看看政策变化：
➡以前：
香港雇主引入这两类人才，要证明本地招聘困难。
➡现在：
现在无须证明本地招聘困难！只要符合以下任一要求即可：
年薪达港币200万元或以上；
符合51项本地人才短缺的专业（Zui新放宽政策）；
