01什么是劳务派遣管理员？按照人力资源和社会保障部组织有关专家制定的《企业人力资源管理师——劳务派遣管理员国家职业技能标准》中所给出的定义，劳务派遣管理员是隶属于企业人力资源管理师序列下从事劳务派遣业务项目开发、运营管理、风险管控和派遣员工及用工单位服务等工作的管理人员。目前，劳务派遣管理员这一职业技能，共设有四个等级，分别为：四级/中级管理员、三级/管理员、二级/管理师、一级/管理师。02劳务派遣管理员的主要培训对象？劳务派遣管理员的培训对象为企业从业人员和人力资源服务机构从业人员，及城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员、转岗转业人员、退役军人、企业在职职工、高校毕业生等各类有培训需求的人员。03劳务派遣管理员的培训内容和培养目标是什么？组织开展劳务派遣管理员这个新职业工种的培训，主要培训内容是，通过分别按照四个等级（一级、二级、三级、四级）的要求，对从业人员掌握劳务派遣项目的开发管理、劳务派遣项目运营管理、劳务派遣项目风险管理、劳务派遣项目费用管理及劳务派遣服务所涉及的相关法律法规知识和技能进行培训。培训达到的目标是：使从业人员具有较强的学习能力、沟通协调能力、信息处理能力、综合分析能力、组织判断能力、客户服务能力。具体表现在从事劳务派遣管理业务方面达到：，提升从事灵活用工管理的能力；
广东昊霖企业管理有限公司主营认证项目范围有：
1、七星售后服务完善度评价认证证书评级准则
2、售后服务完善度评价认证程序证书等级划分
3、生鲜农产品供应商星级评价认证评级方式
4、生鲜农产品供应商星级评价认证证书常规招标加分认证
5、生鲜农产品配送服务认证等级划分证书样本
6、生鲜农产品配送服务认证证书常规招标加分认证
7、生鲜农产品配送服务认证办理证书评级准则
8、居家养老服务认证程序证书样本
9、居家养老服务认证证书评级方式
10、居家养老服务认证5A证书SBT10944-2012标准
11、居家养老服务认证5A证书申报常规招标加分项
12、初级生鲜食品配送服务认证评级准则
13、初级生鲜食品配送服务认证证书申办企业招标常规加分
14、餐饮企业现场管理评价认证程序SBT10580-2011标准证书
15、餐饮企业现场管理评价认证证书企业招标常规加分
16、餐饮企业现场管理评价认证办理证书评级方式
17、工程施工安全标准化体系证书简介
18、工程施工安全标准化体系认证证书办理程序
19、工程施工安全标准化体系认证条件GBT33000-2016标准证书
20、工程施工安全标准化体系认证周期建筑企业招标加分证书
21、工程施工安全标准化体系认证5A证书申报流程
第二，具有将劳务派遣用工管理，转化为人力资源管理和人力资源服务的一项标准化、流程化服务能力；第三，进一步规范化地提高劳务派遣用工的经营管理能力。04考取劳务派遣管理员会获取哪些能力的提升？通过对灵活用工管理能力、经营能力、标准化服务能力以上三项职业能力的培训和培养后，将具体获得以下8个维度的能力提升：1.劳动法律法规水平提升2.相应的财税能力提升3.劳动合同和劳务派遣协议管理能力提升4.社会保障技能提升5.劳动关系协调能力提升6.人力资源突发事件处置能力提升7.项目经营管理能力8.劳动者职业辅导能力
劳务派遣管理员：——于人力资源公司而言，他是产品价值的创造者、项目经营管理者——于用工单位而言，他是劳动合同的管理者、人事事务的服务者、灵活用工的协同者、劳务员工配置的供给者、劳动关系的协调者——于劳务员工而言，他是员工的倾诉者、引领员工的辅导者经过培训的劳务派遣管理员，自身的就业机会、职业通道、发展空间也将得以拓宽，尤其是具有人力资源服务企业丰富阅历的劳务派遣管理员，一旦转换到企事业单位从事人事管理工作，不仅轻而易举，更是得心应手。可以说，劳务派遣管理员职业技能等级证书，是入职人力资源行业的法定名片，技能的身份证。还可根据等级领取不同金额补贴，高层人才引进政策，上岗就业加薪升职，发展方向广、晋升空间大。
劳务派遣是如今比较流行的一种用工方式，其中主要会涉及到三方当事人，包括劳务派遣人员、用工单位和用人单位。劳务派遣管理员是指从事从事劳务派遣业务项目开发、运营管理、风险管控、派遣员工及用工单位服务等工作的管理人员。劳务派遣管理员（四级）具备以下条件之一者可申报四级：1、累计从事本职业或相关职业工作4 年（含）以上2、累计从事本职业或相关职业工作 3 年（含）以上，经本职业四级/中级工培训达规定的参考学时数，并考试合格3、取得技工学校本和相关毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本或相关毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）劳务派遣管理员（三级）具备以下条件之一者可申报三级：1、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作3 年（含）以上；或累计从事本职业或相关职业工作 2 年（含）以上，经本职业三级/工技能培训达规定的参考学时数，并考试合格2、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格（职业技能等级）证书，并具有技工学校、技师学院本或相关毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书，并具有经评估论证、以技能为培养目标的高等职业学校本或相关毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）