1、带领文案策划与媒介传播人员,做好公司****、微博、微信公众号等平台的运营与维护,拟定各类新闻、软文与广告的排期,进行各类媒体文宣的编撰、审查,并完成各类传播推广资料的收集、归档与整理,建立品牌传播资料库。2、带领平面设计师,做好各类传播推广物料和广告等的设计制作。 3、带领空间设计师,做好各类展厅、专卖店等的空间形象设计,并监督其装修施工、产品陈列、POP摆放等工作。其实,所谓“主管”,或者“经理”、“总监”,都只是一个头衔。除了名字是否好听,做的还是品牌建设、市场调研、传播推广、活动策划、销售支持等五类事情,管的也还是文案策划、媒介专员、平面设计师和空间设计师、造型设计师等那些人。轻易不要指望“总监”下面会有什么“经理”、“主管”,你可以自己给下属封个头衔,公司却不会承认他们也是管理者。何况,有时人家公司的“主管”,比你的“总监”还值钱。还是看职责吧。我的概括是品牌建设、市场调研、传播推广、活动策划和销售支持。但通常情况下,由企业内部来做的品牌建设,只是那些很琐碎的事,而不会真正涉及品牌定位之类。并不一定是你的能力不行,而是你的权限和资源不够。试想一下,策划公司做项目,就要对公司所有中高层,甚至是幕后的大老板做调研访谈,你去和上司说“我要对你做个访谈”试试?其他部门也不会理你。除非你的履历非常,上面非常信任你,这一块基本上可以忽略不计。说市场调研,它也很难是那种正式的人物访谈、问卷调研等,而侧重于对日常搜集到的信息、数据的分析整理。例如,你持续看行业媒体的报道和竞争对手的网站,久而久之,也可以做一个初步的行业调研报告。同样的还有和媒体、销售部、客户的沟通,由此所获得的信息也是“市场调研”的依据。
广东昊霖企业管理有限公司主营认证项目范围有:
1、公共环境灭菌消毒作业服务资质评价证书评级准则
2、培训管理体系认证证书管理理念
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5、合规管理体系认证证书管理制度与流程
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说来说去,真正在做的还是传播推广、活动策划和销售支持,具体表现在:1、硬广、软文等文案撰写。2、公司官网、微信公众号、微博等平台的内容更新和维护,以及去各论坛、贴吧、知道、百科、文库发帖子之类。现在知乎也有很多这样的人借提问来发广告。3、产品、宣传手册/折页/单张等的内容规划、撰稿和设计跟进、校对。4、促销活动、经销商大会、展会等活动的策划和执行。除了出策划方案和执行细则,物料布置、现场把控、嘉宾接待,甚至产品陈列也要做。5、销售支持,也就是配合销售部做一些渠道建设、终端营销的资料和培训。例如,我以前做过《招商手册》、《经销商开发维护制度》、《新市场启动手册》、《专卖店运营管理手册》、《专卖店运营管理案例精选》、《样板工程案例精选》之类的不少资料,还在店长培训时讲过终端运营管理的课程。当然,《经销商开发维护制度》是以公司领导的名义公布的,否则销售部会打死我。再来说作息时间,这是一个忙的时候像狗、闲的时候**的职业,但无一例外的是,没有什么加班费的概念。特别是要做活动时,什么晚上、都别提了,事后能调休就不错了。至于技能要求,基本上汉语言文学、新闻学、传播学、广告学、市场营销、工商管理等的毕业生做策划的都有,从设计师转过来的也有。
策划师的基本概念及职业特征 策划师要具有良好的职业品德,能够运用所掌握的策划基本知识、方法和技能,以及所具备的综合策划执行能力和丰富的.实践经验,为企事业单位、机关团体以及个人等对象提供全程策划服务,策划业绩突出的初中策划人才。 策划师按职业特征分为:通用策划师和策划师。其中:通用策划师(如中国注册策划师)是指在企事业负责全面策划工作并对法定代表人负责,符合相应策划师职业资格认证标准的企事业单位的主要策划人