培训管理体系认证是企业进行培训管理的证明，是提升企业竞争力和品牌价值的重要方式。为了获得培训管理体系认证证书，企业需提供一系列资料以符合认证机构的审核标准。下面是企业需要准备的资料：
1.组织结构图和岗位职责说明，以证明企业体系管理的清晰性和明确性。
2.企业运营手册，包括各类文档、程序文件、标准操作规程等。该手册内容应包括组织机构、运作流程、工作职责等，以证明企业的培训管理体系符合规范与标准。
3.培训资料，包括课程表、教材、考试与评估方案等。该资料应清楚地显示企业培训体系的课程结构和培训目标。
4.应聘者档案信息，包含能力、经历、资格证明等。
5.培训结果反馈数据和培训结果分析的数据，用于证明企业的培训体系和培训过程的有效性和质量。
6.内部审核记录和外部审核记录。该记录需要包括内部审核程序和外部审核程序对企业培训管理体系的审核结果，以证明企业体系管理体系符合相关认证标准。
培训管理体系认证证书办理过程
1.了解与准备企业需要了解相关的认证标准和要求，例如GB/T19025-2001“培训服务管理体系”。企业需要对自身的培训管理体系进行自查，找出不足之处，进行改进。
2.培训体系建立企业需要按照认证标准和要求，梳理并建立完善的培训管理体系。这包括培训策略、培训计划、培训资源配置、培训内容和方法、培训评估和反馈等。
3.内审和改进 企业需要进行内部审核，发现和纠正培训管理体系中的问题和不足。通过内审，企业可以确保体系的有效性和合规性。
4.申请认证企业需要选择一家具有资质的认证机构进行申请。申请过程中，企业需要提供相关的文件和资料，如培训管理手册、培训记录等。
5.现场审核认证机构将组织专业的审核团队对企业的培训管理体系进行现场审核。审核包括文件审核和现场观察，以验证企业是否符合认证标准和要求。
6.报告发布和改进 认证机构将出具审核报告，并指出企业需要改进的地方。企业需要针对报告中的问题进行改进，并提交改进报告。
7.证书颁发 认证机构在确认企业的改进措施符合要求后，将颁发培训管理体系认证证书给企业。