GB/T 45001—2020《职业健康安全管理体系要求及使用指南》由国家市场监督管理总局、国家标准化管理委员会批准发布，于2020年3月6日起正式实施。
该标准等同采用同名ISO45001:2018，由中国标准化研究院牵头、24家单位参与共同起草完成。
一、GB/T 45001的由来及演化
ISO 45001的成功面世，其经历可谓既曲折又漫长。受ISO 9001（质量管理体系标准）和ISO14001（环境管理体系标准）实施并取得巨大成功的鼓舞，早在1994年，（ISO）就收到了关于制定职业健康安全管理体系的提案。但在经历特别工作组两年多的专题研究及随后1997年的ISO成员大会的表决之后，该提案未获得通过，终胎死腹中。
如此，但以英国标准化协会（BSI）为首的部分ISO成员国仍坚持继续推进职业健康安全管理体系标准化进程。它们另开炉灶，成立了以BSI为秘书处、由13个组织组成的OHSAS（职业健康安全评价系列）技术联盟，于1999年和2000年先后制定完成并发布了OHSAS18001:1999《职业健康安全管理体系 规范》和OHSAS 18002:2000《职业健康安全管理体系 指南》（即OHSAS18000职业健康安全管理体系系列标准）。2007年和2008年，OHSAS 18001和OHSAS18002先后又修订并再版。OHSAS18000系列标准的发布开启了职业健康安全管理体系标准化的先河，得到了的广泛采用。
我国也不例外，在OHSAS 18001和OHSAS 18002第1版发布之后，随即等同采用并制定和发布了GB/T28001—2001《职业健康安全管理体系 规范》和GB/T 28002—2002《职业健康安全管理体系 指南》。随着OHSAS18001和OHSAS 18002的修订和再版，GB/T 28001和GB/T 28002也于2011年进行了修订和再版。
受OHSAS18000系列标准十多年来所取得巨大成功的鼓舞，2013年ISO顺利通过了第二次的标准提案表决，终于启动了职业健康安全管理体系制定进程。2018年，ISO成功制定并发布了ISO45001。至此，ISO三大管理体系终于圆满完成制定工作，职业健康安全管理也终于被ISO确定为一个重要的化技术领域。
紧随ISO 45001的发布，我国立即等同采用ISO 45001并修订和替代GB/T 28001和GB/T28002，于2020年发布了GB/T 45001。
二、系统化守护企业职业健康安全
基于风险的思维是ISO管理体系标准的新的共同特点。由于在职业健康安全管理体系中，危险源辨识和风险评价本身就是一种基于风险管理原理的思维，在GB/T45001中，基于风险管理的思维得到了更多的重视和完善，例如：不仅要评价风险，还要评价机遇；不仅要评价职业健康安全风险，还要评价职业健康安全管理体系其他风险；不仅要评价职业健康安全机遇，还要评价职业健康安全管理体系其他机遇。
GB/T45001以危险源辨识和风险评价为核心主线，并将其贯穿于职业健康安全管理体系的始终。它为企业管理其职业健康安全风险和机遇提供一个系统化的技术框架，通过采取有效的预防和保护措施以消除危险源和大限度地降低职业健康安全风险，防止对工作人员造成与工作相关的伤害和健康损害，并提供健康安全的工作场所。
该标准采用了ISO通用的管理体系标准高层结构，与其它采用此高层结构的标准保持兼容，这使得企业采用该标准所建立的职业健康安全管理体系更易于与企业的其他管理体系（如质量和环境管理体系等）进行整合或一体化。
该标准所采用的职业健康安全管理体系方法是一种先进的、基于“策划-实施-检查-改进（PDCA）”概念的方法。PDCA概念是一个迭代过程，可被企业用于实现持续改进，可应用于管理体系及其每个单独的要素。该标准的技术框架与PDCA概念之间的关系如下图1所示。
注：括号内的数字是指该标准中的相应章条号。
图1 标准技术框架与PDCA概念之间的关系
三、为职业健康安全管理提供认证标准
——开展自我评价和声明；
——寻求组织的相关方（如顾客）对其符合性进行确认；
——寻求组织的外部机构对其自我声明的确认；
——寻求外部组织对其职业健康安全管理体系进行认证或注册。
该标准能够全部或部分地用于系统改进职业健康安全管理。只有当该标准的所有要求均被包含在了组织的职业健康安全管理体系中并全部得到满足，有关符合该标准的声明才能被认可。