香港高端人才通行证计划
为了吸引更多的高质量人才，重振香港国际金融中心的地位，2022年10月19日，香港特区2022年《实施报告》更新，带来一大批重磅人才吸纳措施：新增高端人才通行证、放宽一般人才和科技人才的入境限制、取消优才配额限制及人才买房退税等。目标为每年吸纳至少35,000名人才。
申请资格
这一计划相较于其他方式，申请条件更加简单明了，可分为A类、B类和C类三种：
A类在紧接申请前一年，全年收入达港币 250 万元或以上（或等值外币）的人士；
B类获全球百·强大学颁授学士学位、并在紧接申请前五年内累积至少三年工作经验的人士；
C类在紧接申请前五年内，获全球百·强大学颁授学士学位，但工作经验少于三年的人士；这类申请受年度配额限制，且以先到先得的方式分配；
简单概括香港高才通：我只要能赚钱的人(年收入250万港币以上)和世界顶·尖学校毕业生(本科毕业于世界100强名校)。
申请周期、续签模式
香港高才申请周期1-3个月。首次申请“高才计划”的获批逗留期限为2年。申请人必须在逗留期限届满前4星期内，申请延长逗留期限。延长逗留期限的申请获批后，后面的续签会以“3+3”形式进行。如果申请人在上一评税年度的薪俸税应评税入息达港币200万或以上，可直接续签6年签证。
续签要求
1.申请人必须已获得聘用，而受聘从事的工作须是由学位持有人或由具备良好的专业/技术资格、经证明的专业能力及/或备有文件证明的有关经验和成就的人士担任，以及该职位的薪酬福利条件须达到市场水平；
2. 申请人如已在香港开办或参与任何业务，则须出示其业务的证明文件；
续签所需材料
一、申请人
1. 有效旅行证件，以及Zui近的入境印章/标签/【电子签证】等证件；
2. 香港身份证；
3. 所在公司发出的证明信，需要列明申请人的职位、每月薪资，以及其他福利和雇佣期等信息；
4. 上一评税年度的薪俸税证明文件，如通知书或纳税表；
*以“顶·尖人才”类别提出申请的，需要上一评税年度的薪俸税应评税入息达港币200万或以上的证明文件。
二、公司
1. 与申请人签订的雇佣书或聘书，需要列明职位、薪资、其他福利以及雇佣期等信息；
2. 商业登记证；
3. 经营状况的证明文件，如经审计的财务报告、营业收益表或利得税报税表；
4. 有关背景详情的文件，如业务活动、运作模式、公司背景/联系、产品系列、来源及市场、商会会员（如有）等；
*须提交产品目录、小册子；
5.详细的业务计划，如资金来源资料、注资金额、业务活动性质/模式、营业额、销售量、来年的毛利和纯利，以及拟开设的本地就业职位等；
*如公司已在香港联合交易所有限公司主板或创业板上市，或雇主在紧接递交此申请前的24个月内有一名非本地雇员曾成功获批就业或培训签证，可无须提交相关文件。
如何提高续签成功率？
方案一：在香港找一份全职工作
此方案适合计划在港长期工作生活的人士。
因为无论是通过哪种方式赴港，香港政府的初衷是希望吸引更多人才到港，只要是正规公司，并满足纳税要求。
方案二：在香港开办公司
开办公司除了每年给香港政府缴税、提供完整的财务报表，还需要满足“雇佣1~2名本地人”的雇佣要求。
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