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南海桂城镇劳务派遣公司人力资源外包 公司成立了12年

更新:2024-05-10 20:00 发布者IP:118.120.125.28 浏览:0次
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产品详细介绍

南海桂城镇劳务派遣公司人力资源外包 公司成立了12年

因本人原因造成用人单位经济损失的费用;

(二) 用人单位按照依法制定的规章制度对员工进行的违纪经济处罚;

(三) 经员工本人同意的其他费用。

用人单位每月扣减前款第(一)、(二)项费用后的员工工资余额不得低于低工资。

工资的“限高限低”

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后,需要强调的是为平衡员工与用人单位双方权益,《劳动合同法》第四十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条也为“月平均工资”设定了低和高的限额。

劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地低工资标准的,按照当地低工资标准计算。

劳动者月平均工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限高不超过十二年。

马上就要给员工算薪了,希望以上这些关于平均工资相关的知识点能够给各位HR带来帮助。


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成立日期2014年04月11日
法定代表人杨朝中
注册资本500
主营产品企业管理 企业咨询
经营范围企业管理咨询(不含限制项目);建筑劳务分包(须取得建设行政主管部门颁发的资质证书方可经营);物业管理(凭资质证书经营)。劳务派遣;人才择业咨询指导。
公司简介劳务派遣、佛山市劳务派遣、佛山市劳务派遣工、佛山市劳务派遣公司,152-0757-5969杨老师/佛山市劳务派遣佛山市劳务外包佛山市劳务中介佛山市临时工派遣在广州南沙佛山顺德中山江门四会高要花都白云区萝岗三水高明南海禅城珠海肇庆鹤山均设立分点.劳务派遣服务向广州市,肇庆市,云浮市,珠海市,中山市,江门市,南海区,禅城区,顺德区,三水区,高明区,番禺区,白云区,增城市,从化市,南沙区,萝岗区,花都区 ...
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