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2024-12-23 09:00 118.120.125.28 1次
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以上案例说明:企业管理不想改变,会被现实逼着去改变。那么我们还不如自己主动出击,找出落后根源,提出变革方案。我认为企业要想在管理上面改变,有以下几点:企业文化要跟上,大家不要小看了企业文化,企业文化是企业发展的一个bukehuoque力量,是企业的魂魄,人没了魂魄犹如行尸走肉,企业也一样。第二企业薪资待遇,薪资待遇是员工来你公司的根本所在。他来你公司上班是为了赚钱的。说白了大家都要穿衣吃饭。我提这方面不是让大家用钱去留住员工,而是让大家做到薪资方面做到不去轻易因为小事情去克扣工资。以前有某公司罚款条例太多,升职不加薪等情况,这样还怎么留住员工呢?第三人性化管理。人性化管理对现在企业能不能留住人来说占的比例越来越高,尤其对九零后来说更重要。随着国人的思想文化的不断提高,人都要得到一些理解与尊重,如果企业能做到人性化管理,人员流失这块,我想应该能得到一些控制

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成立日期2014年04月11日
法定代表人杨朝中
注册资本500
主营产品企业管理 企业咨询
经营范围企业管理咨询(不含限制项目);建筑劳务分包(须取得建设行政主管部门颁发的资质证书方可经营);物业管理(凭资质证书经营)。劳务派遣;人才择业咨询指导。
公司简介劳务派遣、佛山市劳务派遣、佛山市劳务派遣工、佛山市劳务派遣公司,152-0757-5969杨老师/佛山市劳务派遣佛山市劳务外包佛山市劳务中介佛山市临时工派遣在广州南沙佛山顺德中山江门四会高要花都白云区萝岗三水高明南海禅城珠海肇庆鹤山均设立分点.劳务派遣服务向广州市,肇庆市,云浮市,珠海市,中山市,江门市,南海区,禅城区,顺德区,三水区,高明区,番禺区,白云区,增城市,从化市,南沙区,萝岗区,花都区 ...
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