劳务派遣市场的监管。部门应加大对劳务派遣市场的监管力度，规范劳务派遣单位的经营行为，整顿市场秩序。
2.完善劳动法规，保障劳动者权益。制定针对劳务派遣的专门法律法规，明确劳务派遣单位与用工单位的权利和义务，加强对劳动者权益的保障。
3. 消除对劳务派遣劳动者的歧视。用工单位应消除对劳务派遣劳动者的歧视，给予平等的工资待遇、晋升机会等。
4. 完善社会制度。明确劳务派遣劳动者参加社会的途径，确保劳动者权益得到保障。
5. 明确税收政策。明确劳务派遣单位与用工单位之间的税收政策，堵塞税收漏洞。
劳务派遣作为我国劳动力市场的一种重要形式，在促进经济发展、提高劳动生产率等方面发挥了积极作用。也存在一定的问题。希望通过加强监管、完善法规、消除歧视等措施，推动劳务派遣行业的健康发展，为我国经济社会持续发展贡献力量。
