HomeDepot验厂审核的具体要求包括人权要求和质量要求。
在人权方面，HomeDepot会进行资料审核，需要工厂提供近12个月的工资/考勤资料，并抽取部分资料进行复印。评估员会进行现场巡视，拍摄所需的照片并记录工厂存在的问题。员工访谈也是人权评估的重要环节，评估员会抽取部分员工进行单独问话，以了解员工的权益和工作条件。人权评估通常采取突击检查的方式，并会安排至少2人次/1家厂进行评估。评估结束后，公证行会提供一份报告给HomeDepot，记录发现的问题点。工厂需要提交改善计划和相关资料给公证行，并在审核合格后提交给客户。如果报告上只记录次要问题，原则上提交改善资料后无须复验。但有重要问题，提交改善资料后，客户会再安排复查。
在质量方面，HomeDepot验厂旨在评估工厂的劳工条件和道德贸易实践，确保供应商遵守人权标准，并减少潜在的劳工问题。审核员会检查供应商的生产流程、供应链、工人待遇、健康与安全措施等方面的信息，并根据一套预定的标准和程序进行审核。具体要求包括确保供应商生产的产品符合HomeDepot的质量标准和规格要求，检查供应商的生产流程以确保其合理性、稳定性和可控性，确保生产场所符合环保和安全标准等。HomeDepot还期望供应商在可行的情况下购买符合森林体系认证的木材和木制品，并促进有效和负责任使用木材和木制品。
HomeDepot反恐验厂审核也有一些具体要求，包括供应商需要遵守当地法律法规的要求为员工提供安全健康的工作环境，储存、管理和处置垃圾时能遵守当地/国家法律法规的要求，为暴露于危险工作条件情况下的工人提供个人防护用品等。工厂区和宿舍区的紧急出口必须保持畅通无阻，如果雇主提供员工宿舍，则必须确保安全健康的住宿环境。生产单位必须尊重工人自由加入合法组织的权利不得干涉工人行使该权利。
HomeDepot验厂审核的具体要求涵盖了人权、质量、环保和安全等多个方面，旨在确保供应商遵守相关标准和法规，并提供高质量的产品。
