横琴粤澳深度合作区加大人才奖补力度（资助补贴）

《若干措施》根据引进人才层次、服务内容、工作时间等，采取分级定档、逐年发放的方式给予补贴，加大人才奖补力度、扩大人才支持范围、完善人才服务保障。

支持琴澳人才协同发展，同样是《若干措施》的重要着力点之一，提出协同澳门引进人才、支持琴澳人才联合培养和澳门专业人才跨境执业的鼓励措施。对按照澳门特区第7/2023号法律《人才引进法律制度》引进“高端人才”和“人才”，且引进的人才在澳门和合作区每年工作累计满6个月的用人单位，按其实际支付计税工薪的30%给予引才补贴，每年Zui高补贴300万元。

对澳门高校选派到合作区博士后设站单位指导的博士后合作导师，以及开展科研或成果转化的澳门高校博士后和博士，给予生活补贴；对在合作区全职工作，提供金融、会计、税务、法律、医疗、教育、建筑工程等专业服务，取得目录清单内执业资格的澳门专业人才，一次性补贴3万元。对取得多个执业资格的，Zui高补贴6万元。

其中，对经合作区认定的“杰出人才”“人才”“拔尖人才”“青年英才”，可分别享受800万元、300万元、200万元、150万元的生活补贴，分五年等额发放。

对来合作区创新创业的高层次人才，可给予Zui高1亿元的项目资助。

高层次人才的子女教育也可提供补贴支持。